胶州市赠与合同律师
李亚萍律师
执业认证
平台保障
擅长: 婚姻家庭、合同事务、刑事辩护
5.0分
服务:
719人
执业:
6年
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劳动合同没有确定工作岗位怎么办
劳动合同内容含糊时,常参考劳动者先前的工作场所和待遇来判断。若雇主擅自变更合同,未经劳动者同意,这是违法行为。劳动者有权抵制,并可通过投诉或向劳动争议仲裁委员会申诉,要求雇主按原合同执行。劳动者应了解自己的权益,坚决维护自身合法权益。
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2024-05-21
劳动合同
合同到期不续,用人单位要提前告知吗
劳动合同期满,用人单位应提前告知员工是否续约。如用人单位不续约或降低条件导致员工无法续约,需支付经济补偿金。具体标准为:每满一年支付一个月工资,满六个月不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。
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2024-05-21
合同纠纷
协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取
协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的,领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业,而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外,想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险,已经满一年,并且办理了失业登记。
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2024-05-21
劳动合同法第40条都说明了什么
在我国劳动合同是为了保护我国的劳动者的相关权益的一类法律合同,对相应的劳动者的合法权益进行相应的保护。劳动法第40条就对用人单位解雇合同应提前30天进行说明,并支付劳动者一个月的工资作为补偿。下面小编就劳动合同法第40条都说明了什么,这类问题为大家进行解答。
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2024-05-21
解除劳动合同工伤赔偿标准有哪几项
2024年劳动法规规定,员工直系亲属去世可享一至三日丧假,异地直系亲属去世可酌情给予路程假。丧假及路程假期间工资不变,但车船费用自理。具体天数和假期安排需经单位行政负责人审批。
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2024-05-21
工伤赔偿标准
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胶州市赠与合同问答推荐
是在一个美食街里面有个摊位推销学习机,一开始说是免费送,后面又说交2900元资料费赠送学习机,然后诱导付款,学习机根本不需要充值,当晚找他们退款,他们说第二天去找他们,第二天就已经跑路了,找不到经销商,无法退款
[律师回复] 是在一个美食街里面有个摊位推销学习机,一开始说是免费送,后面又说交2900元资料费赠送学习机,然后诱导付款,学习机根本不需要充值,当晚找他们退款,他们说第二天去找他们,第二天就已经跑路了,找不到经销商,无法退款a
吕锐等
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公开选购车位与合同约定不符怎么办
[律师回复] 解析:在购买停车位的过程中,买卖双方签署完毕买卖协议之后。若交付出售的停车位未能达到协议所约定的标准,买方可立即解除该份协议,并向卖方提出追究其违约责任的诉求。(1)订立有明确规定的买卖协议的情况下,应按照协议中所注明的条款来承担相应的违约责任;(2)若买卖协议并未详述,则卖方需要承担继续履行合同义务、采取补救措施或赔偿买方损失等违约责任。法律依据:《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
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员工手册与劳动合同冲突如何处理
[律师回复] 解析:在实际操作过程中,各企事业单位依法制定的《员工手册》以及其它相关规章制度常常被认作为劳动合同的附属条款,从而与劳动合同合二为一。具体表现形式便是在劳动合同文本中明确注明诸如“《员工手册》及其附加条款均为本合同不可或缺之组成部分……”这样一类的条款内容。尽管如此,我们必须认识到,劳动合同的法律效力通常要高于员工手册所规定的内容。法律依据:《劳动合同法》第八十条规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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公司诈骗员工不知情但参与了怎么办
[律师回复] 解析:若不慎误入涉嫌从事欺诈活动的公司,且已持续工作达一定时间,在此过程中,发现该公司实则在进行非法的诈骗行为时,作为员工应于公安部门采取强制手段前,主动投案并揭发公司的违法犯罪行径,力争以自身行动取得立功表现;若是处在初入职场阶段的新人,亟需果断辞去现有职位,并将公司的违法违规事实向公安机关披露。依据我过《中华人民共和国刑法》之规定,诈骗罪通常被视为个体犯罪,然而,欺诈行为亦可构成共同犯罪。在所述骗子公司的领导层便属于此类共同犯罪中的主犯,需承担主要责任。然而,即使身为骗子公司的内部人员,亦无法逃脱法律的制裁。若明知公司正在实施诈骗行为,却仍协助其开展相关业务,那么这些员工很有可能被判定为诈骗罪的从犯。尽管法律明确规定,共同犯罪中的从犯应受到从轻、减轻乃至免除处罚的待遇。但在误入涉嫌从事欺诈活动的公司之后,员工仍应尽快辞职,同时向公安机关举报违法犯罪行为。如公安机关认为员工自身亦涉及犯罪行为,员工本人应积极提供相关线索与证据,争取获得立功从宽处理。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十七条【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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滥用职权罪与贪污罪怎么处罚
[律师回复] 解析:根据刑法规定,贪污罪与滥用职权罪均可适用数罪并罚制度。数罪并罚是指在被告人同时触犯两种或多种不同性质的犯罪行为时,将其所犯罪行逐一进行定罪量刑,然后按照一定的法律原则决定最后应予执行的具体刑罚的一种处罚方法。在数罪中,若有被判有期徒刑或者拘役等剥夺人身自由刑期的,则以有期徒刑作为最终的执行刑期。法律依据:《刑法》第六十九条判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。数罪中有判处有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役执行完毕后,管制仍须执行。数罪中有判处附加刑的,附加刑仍须执行,其中附加刑种类相同的,合并执行,种类不同的,分别执行。
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