员工手册与劳动合同冲突如何处理

[律师回复] 是用员工把你的身份证用来收取工资的话不违法。

[律师回复] 您好，这边可以了解一下具体情况吗

[律师回复] 腰间盘突出是否可以向公司提出立即离职
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[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，你的问题是什么！

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 您好，是什么原因需要查对方家庭成员？

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 通过交警做事故认定了吗

[律师回复] 直接报警处理，结合伤情确定责任

[律师回复] 呃，目前的话，在湖南老家买了一份保险社保，那么在深圳也可以买社保的，目前没有联网，到时候呢，退休的时候可以两边可以合并

[律师回复] 你好很高兴为您服务稍后给你回电

[律师回复] 如果已经过去上班了，后来又以距离远不想去的，离职没有补偿。

[律师回复] 仅员工这一点的话不具备法律上的优先购买权

[律师回复] 你好，需要法律援助吗

[律师回复] 公司辞退属于违法辞退，可以要求按原待遇继续履行劳动合同。

[律师回复] 您好，马上回复你解决问题w

[律师回复] 您 好，这个要看入职时间多久

[律师回复] 用人单位要求与劳动者签订电子版劳动合同劳动者怎么规避有坑
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[律师回复] 解析：
根据我国法律体系，抢劫罪相较于敲诈勒索罪更为严重。
抢劫罪作为一种重大刑事犯罪，是公安机关重点打击的八类重要刑事案件之一，这充分彰显了该项犯罪所具有的严重社会危害性。
反之，敲诈勒索则仅属于普通刑事案件范畴，具体而言就是利用非法手段获取他人财产，比如说采用恐吓、胁迫等方式向受害者强行索取财产的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。