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国企职工长期病假办法是怎样规定的?
国企职工长期病假办法它的内容是,企业如职工如果是因为患病受到伤害,或者是因为工伤所需要停止工作接受治疗的话,应当根据本人实际在本单位参加的工作的年限,来给予几个月的医疗期限,在这个医疗期间,工资需要正常发放。
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2024-06-04
《职业病防治法》全文2024年修订
第一章总则;第二章前期预防;第三章劳动过程中的防护与管理;第四章职业病诊断与职业病病人保障;第五章监督检查;第六章法律责任;第七章附则。
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2024-06-04
广州男职工生育保险报销条件是什么
在广州男性使用生育保险报销的条件是,生育行为符合计划生育政策,参加生育保险满10个月以上,配偶没有参加生育保险,而且是生育第一胎。劳动关系中用人单位没有给职工购买生育保险的,可要求用人单位承担相应的赔偿责任。
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2024-06-04
单位不给开离职证明怎么办
用人单位如果坚持不给开离职证明的话一般应该向当地的劳动监察部门进行投诉,假如在工资以及经济补偿金方面不存在其他争议的话,这种事情我们肯定没有必要申请劳动仲裁的。不过,如果离职的这种情况是正常的话,相信公司是不会不开离职证明的。
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2024-06-04
租房合同的纠纷有哪些
1、房屋租赁合同是否必须采取书面形式《合同法》第215条规定,“租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁”。因此,房屋租赁期限不满半年的,可以是口头租赁合同或者书面租赁合同。房屋租赁期限在半年(6个月)以上应当采取书面形式租赁合同。
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2024-06-04
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[律师回复] 根据情节,数额达到六万一般是。。。。。
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[律师回复] 你好,具体什么问题?可以详细联系
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离职九年,以前单位没给上公积金,现在要求补偿,没有合同,只有工资流水和社保,能要回来么
[律师回复] 您好,您要咨询劳动的问题吗W?
天津东方...等
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您好,目前怀孕七个月,在职,在公司任职两年半,公司今天主动找我让我递交辞职报告,回家待产,请问怎样快捷并有效地维护我的权益呢
[律师回复] 单位是要支付赔偿金的
陕西智晖...等
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你好,离职后可以劳动仲裁吗
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验,有问题可以找我们
广东隆仁...等
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