焦作妨碍公务量刑辩护律师
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焦作妨碍公务量刑辩护推荐文章
劳务派遣可以休带薪休假吗
交通违法行为的追诉时限为两年。这意味着,在违法行为发生后的两年内,有权处罚的行政机构必须发现并处理违法行为。如果行政机构未能在法定期限内发现违法行为,一旦超过法定期限,就不能再对当事人进行处罚。因此,对于交通违法行为,行政机构应当及时查处,确保违法者受到应有的惩罚,同时也保护当事人的合法权益。
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2024-05-21
劳务派遣
企业注销债权债务如何处理
公司依法定程序进行注销,要成立清算组进行公告清理债权债务,如果经公告,在45天内,债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告,没有进行清算,由股东来承担法律责任。可以查工商档案,档案中应该有该单位债权债务承受人,否则工商部门不会核准注销的。可以要求债权债务承受人承担责任。
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2024-05-21
异地办理护照要多久时间?
异地办理护照一般在十五天左右,我国法律上明确规定了对于护照的办理,当事人可以提交所需要的材料,公安机关在受理相关材料后的15天内进行审查,并决定是发放护照,具体情况结合实际而定。
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2024-05-21
父母行政拘留子女公务员政审有影响吗
一般没影响。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的。
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2024-05-21
人身损害护理费赔偿标准是什么
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十一条“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
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2024-05-21
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焦作妨碍公务量刑辩护问答推荐
职务侵占罪窝藏罪的认定是什么
[律师回复] 解析:关于我国刑法中规定的职务侵占罪的认定问题,需要从以下四个维度进行分析和阐述:首先,所谓“客体要件”,即是指该罪侵犯的对象乃是公司、企业等特定单位的合法财产所有权;其次,对于“客观要件”而言,其具体内容则是犯罪分子通过利用职权之便,将本应属于单位所有的资金、财物据为己有,这种行为需要达到数额较大的标准才能被认定为犯罪;再次,“主体要件”是指本罪的实施者必须是公司、企业或者其他单位的工作人员;最后,“主观要件”则是指犯罪分子在实施犯罪时必须具备明确的直接故意心态,并且其行为目的是为了非法占有公司、企业或其他单位的财产。值得注意的是,即使行为人并未实际获得或行使这些权利,也不会影响到犯罪的成立与否。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪怎么定
[律师回复] 解析:对于涉及到职务侵占罪这一范畴的刑事案件而言,我们需要从以下四个重要的要素进行深入的分析和判断:首先是客体要件,亦即该犯罪所侵犯的权益。具体来说,职务侵占罪的客体是针对公司、企业或其他组织的财产所有权。其次,我们来看看客观要件,即这种犯罪行径的具体表现形式。在此类犯罪中,行为人会利用自己在职务上所拥有的便利条件,非法侵占本单位的财务,并且涉案金额通常较大。第三,我们需要关注的是主体要件,也就是实施此类犯罪的主体身份。在职务侵占罪中,犯罪主体主要是指公司、企业或其他组织中的特定人员。最后,我们需要探讨的是主观要件,即行为人在实施犯罪时的心理状态。在职务侵占罪中,行为人必须具备直接故意的心态,并怀有非法占有公司、企业或其他组织财物的明确意图。无论其是否已经实际获得或行使了这些权利,都不会影响到犯罪的成立与否。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公务员行政拘留是几天
[律师回复] 解析:需知,通常情况下,公民因行政违规所受到的治安拘留时间不得超出二十个自然日,而犯罪嫌疑人的刑事拘留期限不能超过三十七个自然日。关于治安拘留,这是由法定的行政机关依据相关法规,对于那些违反行政法律规定的人员,在较短的时间内采取限制其人身自由的一种行政处罚措施。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。
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精神病人非法拘禁罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:谁敢非法拘禁他人,或以任何其他方式故意剥夺他人人身自由于外,便得面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩罚。若有任何人犯下此类罪行,并对被害人造成了重伤,那么他将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚;而如果导致被害人死亡,则将面临十年以上有期徒刑的重罚。法律依据:《刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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公务员瘫痪会被辞退吗
[律师回复] 解析:公务员若不幸瘫痪,将不会遭到解雇。依据相关法律法规,因公务活动所导致之伤残或疾病、负伤等情况需在指定医疗期内康复的公务员,将不会遭受解职处理。换言之,即便公务员由于身体状况导致无法完全或部分履行其职务,仍将保持其职位稳定。并且值得强调的是,女公务员在怀孕期间、产后休养以及哺乳期间,均不会受到解雇影响。法律依据:《行政机关公务员处分条例》第十九条有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分情节较重的,给予降级或者撤职处分情节严重的,给予开除处分:(一)负有领导责任的公务员违反议事规则,个人或者少数人决定重大事项,或者改变集体作出的重大决定的(二)拒绝执行上级依法作出的决定、命令的(三)拒不执行机关的交流决定的(四)拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的(五)违反规定应当回避而不回避,影响公正执行公务,造成不良后果的(六)离任、辞职或者被辞退时,拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的(七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响的(八)其他违反组织纪律的行为。
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