[律师回复] 通常，工伤与人身损害赔偿部分项目可双赔，并非所有项目都能重复获赔。工伤赔偿依《工伤保险条例》，含工伤医疗待遇、伤残津贴等；人身损害赔偿按《民法典》，有医疗费、护理费、误工费等。例如，工伤的一次性伤残补助金与人身损害的残疾赔偿金可兼得，而医疗费等实际支出费用一般不能重复索要。能否双赔、哪些项目可双赔，要结合案件情况、法律规定与当地司法实践判断。若遇此类问题，建议及时收集保留相关证据维权。

[律师回复] 若有人借钱不还使当事人受损，债权人可依法维权。有借款合同或借条等书面证据能明确债权债务关系是有利的。可先与债务人协商还款，协商不成可提起民事诉讼。诉讼时要备好借款凭证、转账记录、聊天记录等相关证据证明借款事实。法院会依双方证据和陈述审理并判决。若债务人判决生效后仍不还款，债权人可申请法院强制执行，查封、扣押、冻结债务人财产以挽回损失。

[律师回复] 工伤要先走工伤认定程序，通过劳动仲裁等途径解决。但特殊情况下，若用人单位没给劳动者买工伤保险，劳动者直接以人身损害赔偿起诉到法院，法院也许会受理。不过，工伤赔偿和人身损害赔偿在赔偿项目、计算标准等方面有差别。工伤赔偿遵循无过错责任原则，人身损害赔偿按过错程度分担责任。要注意，实践中是否受理、如何处理，得综合具体案情、证据等因素判断。要是遇到这类问题，建议起诉前咨询专业律师，获取更准确的法律建议。

[律师回复] 工伤医疗赔付不足时，先确认赔付依据的标准与程序。若因用人单位未依法足额缴纳工伤保险费致赔付不足，可要求其补足差额。收集整理工伤认定决定书、医疗费用清单、工伤保险赔付决定书等相关证据，再与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果还能向法院起诉。注意劳动争议案件有时效限制，要及时维权。

[律师回复] 你好！可以向法院提交起诉状