1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报。3、企业向当地人社部门申报。4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇.5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。

计划生育管理条例规定的管理部门是当地的卫生行政管理部门，涉及到计划生育有有关事项，都是需要在上述管理部门来办理的，当事人不清楚流程的，可以向该部门的工作人员来咨询了解处理。

职业病的鉴定是需要到相关的机构，进行技术鉴定的，是需要收费的，但是费用的承担并不是由当事人自己承担，而是由员工所在的用人单位承担所有的费用。并且用人单位应及时的救治员工的疾病，治疗的费用也是由单位承担。

职员休完产假就辞职能拿到生育津贴，只要职员在入职之后，单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴，此时生育孩子之后不管其是否离职，都可以拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴，必须要自己提出申领请求，否则相关单位是不会主动发放该津贴的。

企业退休军转干部补贴的标准，各省政策具有差异，具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省，原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)每月补贴500元，原副师职职务每月补贴450元，原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。