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广东最新产假规定生产能休产假多少天?有什么福利改变?
顺产:98天+80天奖励假=178天,剖腹:98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天。女职工产假期间,应享受其生育前原工资福利待遇,职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。
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2024-06-05
土地增值税的计税依据是什么?
土地增值税的计税依据是 房地产开发企业中的一般纳税人销售自行开发的房地产项目,适用一般计税方法计税,按照取得的全部价款和价外费用,扣除当期销售房地产项目对应的土地价款后的余额计算销售额?销售额(全部价款和价外费用-当期允许扣除的土地价款)÷(1 11%)
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2024-06-05
最新个人所得税税率表2024年是怎样的?
工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。
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2024-06-05
2024深圳婚假国家规定是什么?
深圳婚假国家规定是三天的时间。目前已经取消了晚婚假,所以最长的时间就是三天的时间,但是各个地方可能关于婚假的期限规定并不是特别的一样,但不管怎么样最短的时间都能够达到三天的婚假,这一点是不需要担心的。
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2024-06-05
个人出租房屋如何交税2024
1、房产税,应按租金收入的12%在出租房产之次月起缴纳房产税。2、印花税,凡用于生产经营口的,应于签订合同时按双方订立的书面租赁合同所确定租赁金额的千分之一贴花,税额不足1元的,按1元贴花。3、城镇土地使用税,拥有房屋产权的个人,出租的房屋位于城镇土地使用税开征范围内,应按房屋土地(含出租的院落占地)面积,计算缴纳城镇土地使用税。等等。
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2024-06-05
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嘉兴税务规划问答推荐
怎样算职务侵占罪的标准
[律师回复] 解析:要认定构成职务侵占罪,需符合以下四个必要条件:首先,行为人必须是通过利用其职务上所享有的便利条件实施犯罪行为;其次,该行为侵犯了公司、企业或者其他单位对财产的所有权;再次,行为人的行为必须达到一定数额标准才能被视为犯罪;最后,从主观层面来看,行为人必须是出于直接故意,并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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什么是职务侵占罪怎样处罚
[律师回复] 解析:职务侵占罪乃指公司、企业或其他组织之成员,通过其在职务上所拥有的优势和方便条件,采取非法手段,将本组织所有之财物据为己有,且涉及金额达到一定标准者。对于此种犯罪行为的惩戒,根据相关法律规定,对于公司、企业或其他组织的成员(含管理层),若利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且涉案金额达到一定程度,则应判处五年以下有期徒刑或拘役;若涉案金额巨大,则应判处五年以上有期徒刑,同时可附加没收个人财产。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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公务员职务侵占罪认定标准有哪些
[律师回复] 解析:若满足职务侵占罪的各构成要件,便可以合理地将其归类于职务侵占罪:首先,该罪名所涉及的侵害对象主要是公司、企业或其他形态组织的实质性财产权;其次,从客观角度来看,它具体表现为行为人在工作中凭借职权便利,非法侵吞该单位的财产,且涉案金额应当达到一定幅度;再次,作为犯罪行为实施主体的,必须是特定人群。最后,从主观认知的角湿而言,行为人对此类犯罪行为应当具有明确的故意心态。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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如何认定公司职务侵占罪
[律师回复] 解析:职务侵占罪的判定准则包括以下几个要素:首先,必须是通过利用自身职位所赋予的便利条件实施犯罪;其次,必须存在对轻便财物进行侵吞的具体行动;最后,其行为必须导致数额较大的财产损失。总的来说,指的是在公司、企业或另外相关单位中的职员,由于利用了职务上的便利条件,而将本应属于单位所有的财物非法据为己有,且金额达到了较大规模时,这就构成了职务侵占罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪中财物是否要占为己有
[律师回复] 解析:在认定是否构成职务侵占犯罪时,必须满足以下三个条件:首先,行为人必须是利用自身在职务上所获得的优势,这种优势主要体现在职权以及与职务相关联的便利条件之上。而职权,则是指行为人在其职责范围内应具有的权利;至于与职务关联的便利条件,则是指行为人虽然并非直接依赖于职务或岗位所赋予的权限,但是却因利用了本身所具备的职权或者是因自身职位高低所带来的影响力所形成的便捷条件。其次,行为人的行为必须是涉及到对本单位财物的侵害。这里的“本单位财物”,是指依照法律规定归属本单位所有的全部财产,其中既包括本单位以自身名义实际拥有的财产,也包括虽然未以自身名义持有,但实际上为本单位所控制的各类物权、无形资产权以及债权等。最后,行为人的违法行为必须达到一定的金额标准。也就是说,只有当行为人实施了非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为,并且该行为已经达到了数额较大的程度,才能够被认定为职务侵占罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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