拿刀捅别人两刀这种故意伤害他人身体的行为，判刑得综合好多方面。像伤害后的结果，是轻伤、重伤还是把人弄死啦，还有犯罪的动机、用的手段，以及犯罪人认罪的态度等，都得考虑进去。通常要是造成了轻伤，按照法律规定，故意伤害他人身体的，就判三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是造成了重伤，那得处三年以上十年以下有期徒刑；要是把人弄死了，或者用特别残忍的手段把人重伤还弄成严重残疾，就得处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。具体到每个案子，司法机关会仔细调查，做伤情鉴定，这样才能确定准确的量刑。

同志于 年 月 日进入本单位工作，现与本强制解除劳动关系，原因如下：单位辞退：辞退时间 年 月 日。特此证明 单位(盖章 年 月 日 员工签字 年 月 日。

工伤期间工资绩效必须得发，这是有规定的哦。工伤职工在停工留薪期那段时间呢，原来的工资福利待遇不能变呀，像工资和绩效都得照发。这样做就是为了让工伤职工的生活有保障，权益也能得到维护。用人单位就得按照职工受伤之前的工资标准来给钱，可不能少发或者不发呢，不然就不合法啦。

工伤鉴定伤残的流程大概这样：先是用人单位或者职工把申请交到劳动能力鉴定委员会那儿；接着得把像工伤认定决定书啦、病历之类的相关材料交上去；鉴定委员会受理之后呢，就会安排专家来进行鉴定，并且在规定的时间内给出鉴定结论。 费用方面呢，价格从几百元到上千元都有呢，具体多少得看地区和鉴定项目啦。大多数地区，第一次鉴定的费用是由用人单位出的。要是对鉴定结论不满意要申请再次鉴定，那费用一般得由申请人先垫付，最后要是败诉了，这笔费用就由败诉方承担啦。

在已经发生工伤事故的情况下不能补交工伤保险，如果发生工伤事故后没有交过工伤保险，所有的赔偿均由用人单位承担。建立劳动关系后，因某些原因导致工伤保险中断的，工伤保险可以依法补交。