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合同到期不续约年假的依据是什么
劳动合同到期如果单位不与劳动者续签,用人是无法安排补休的,应当向劳动者支付未休的年休假期间的工资,依据是《职工带薪休假条例》。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付。
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2024-09-13
领取失业金的时间有多长
1、失业人员失业前所在单位和本人的累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月。2、累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月。3、累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
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2024-09-13
怀孕劳动合同到期是自动顺延吗
是的。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系。
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2024-09-13
劳动合同
工资遇到节假日顺延要写在劳动合同中吗
不用。根据相关规定,只有当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。工资遇到节假日顺延不用写在合同里。
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2024-09-13
工资福利
应该怎么进行职业病防治
1、积极配合卫生部门职业病防治工作的监督检查。2、大力推进生产工艺改革。3、加强生产场所通风净化。4、切实做好个人防护工作。5、加强职业病防治的管理。
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2024-09-13
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嘉荫县企业合伙纠纷问答推荐
合同纠纷
[律师回复] 你好,我这边给您具体沟通下吧
北京京平...等
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抚养费纠纷
[律师回复] 你好,具体什么情况呢?方便电话详聊。
敖冬平等
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经济纠纷,警察从外地来到我的城市,要求我做笔录。
[律师回复] 你好 可以说一下具体的案件情况
吴平等
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根据劳动合同法第40条,第三条,如果企业没有与劳动者协商,直接解除合同,第40条成立吗?
[律师回复] 可以结合具体的案情等相关证据来分析;建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜
赵江涛等
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诈骗主谋自首了同伙还在逃怎么办
[律师回复] 你好,请问具体情况怎么样?
唐波等
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