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嘉峪关工伤劳动仲裁推荐文章
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-06-26
签了劳动合同必须交五险一金吗?
签了劳动合同必须交五险一金,我国法律上明确规定了用人单位与劳动者签订了劳动合同,是需要交纳五险一金的,对于用人单位拒不交纳的,劳动者可以申请劳动仲裁并要求赔偿处理的。
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2024-06-26
工伤保险和工伤社会保险有什么区别?
工伤保险和工伤社会保险的区别在于工伤社会保险包括了工伤保险的,同时社会保险还包括了医疗保险;养老保险和生育保险等几种类型的保险。工伤保险的报销是建立在劳动者受伤的基础之上的。
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2024-06-26
工龄工资计算方法有哪些?
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。
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2024-06-26
单位职工休婚假扣工资吗?
职工休婚假期间单位不得扣工资,而是应该按照职工的原工资标准支付工资报酬。婚假属于带薪休假,单位扣工资是违法的。单位不给的,职工可以到劳动局投诉。当然,婚假期间的高温补贴及交通补贴等,单位可以不予发放。
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2024-06-26
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嘉峪关工伤劳动仲裁问答推荐
劳动仲裁
[律师回复] 遇到法律问题,可以详细沟通
山东泰泉...等
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名律师已解答
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您好,已签订无固定期限劳动合同员工,裁员怎么赔偿
[律师回复] 你好,你是咨询劳动仲裁的案子
四川世律...等
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您好,最近公司在裁员,大家搞的人心惶惶
[律师回复] 你好那现在你的诉求是什么呢
张志等
2
名律师已解答
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员工无故旷工一天且给公司造成损失被微信口头辞退申请了劳动仲裁
[律师回复] 您好,可以进行仲裁的
钱亚红等
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异地怎么劳动仲裁
[律师回复] 你好,你的情况大致已经了解,您可详细说明具体情况方便处理
潘兴米等
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