揭东县员工持股转让纠纷律师
黄伟青律师
执业认证
平台保障
擅长: 债权债务、婚姻家庭、交通事故
5.0分
执业:
25年
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揭东县员工持股转让纠纷推荐文章
汽车外地车牌怎么转回本地
外地车牌可以转到本地,首先是先自己到交警官网进行预约填上相关的资料;然后是把准备好的相关资料在指定的时间之内递交到车管所;在然后是等到材料审核合格之后进行缴费,等候领取车管转入业务。办理程序很简单,也比较快。
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2024-05-31
企业如果裁员有离职证明吗?
1、员工在与单位解除劳动关系时,可以要求公司开具离职证明,同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。2、证明用途1)、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。2)、证明按照正常手续办理离职。 3)、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位。4)、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
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2024-05-31
员工还在试用期有婚假吗
虽然员工还在试用期内,还没有转正,成为用人单位的正式员工。但毕竟试用期也是包含在了劳动合同期限内,那么按照国家的有关规定,自然试用期内的员工也是与正式员工享有相同的权利义务,而婚假是法律规定属于劳动者的权利之一,对于尚在试用期的员工来讲,也是可以享受婚假的。
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2024-05-31
考公务员政审父母有犯罪怎么办
父母有犯罪记录的话肯定会影响到孩子考公务员的政审的。不过,具体要看自己所报考的工作岗位,如果是报考的人民警察以及司法部门的这些特殊类型的工作岗位的话,直系亲属有犯罪记录证一般都是不能通过的,而且,这也没有什么可以弥补的办法,有很多人都是因此无法通过政审的。
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2024-05-31
北京市退休人员丧葬费标准是怎样的
一次性抚恤金为死者生前工资15个月,丧葬费为2000元,以上待遇由死者家属或子女领取(须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员)。
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2024-05-31
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揭东县员工持股转让纠纷问答推荐
执行过程中发现判决有错误采取哪些措施纠正
[律师回复] 解析:倘若法院做出的判决出现误差,该判决尚未产生效力,那么诉讼代理者仍然有机会在指定的上诉期限内向更高一级法院提出申诉。然而,若上诉期限已过,则需要逐层向上级法院提交申诉。假如我们怀疑法院可能存在失公现象,也可将此问题向检察机关寻求帮助,检察机关会对此进行审查并采取适当措施。上诉权乃是法律赋予所有当事人的一项基本权益,当事人应当充分利用这一权利维护自身合法权益。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条执行回转执行完毕后,据以执行的判决、裁定和其他法律文书确有错误,被人民法院撤销的,对已被执行的财产,人民法院应当作出裁定,责令取得财产的人返还;拒不返还的,强制执行。
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取保候审发生纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:首先,处于被拘留状态下的犯罪嫌疑人、被告人以及其法律上的代表者应向司法部门提交取保候审请求;其次,司法机关将对该项请求进行严格的审查,以确定其是否符合相关的取保候审条件;最后,如果经过审查,司法机关认为该请求符合取保候审的要求,则会上报至县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长进行审批,并签发《取保候审决定书》与《执行取保候审通知书》。同时,司法机关还会责令犯罪嫌疑人、被告人提供担保人或者缴纳保证金作为取保候审的保障措施。法律依据:《刑事诉讼法》第六十八条人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。《刑事诉讼法》第六十九条保证人必须符合下列条件:(一)与本案无牵连;(二)有能力履行保证义务;(三)享有政治权利,人身自由未受到限制;(四)有固定的住处和收入。
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持刀抢劫罪法院一般赔多少
[律师回复] 解析:在法律层面上,虽然并没有明确规定人身伤害所应支付的赔偿金数额,然而却对赔偿标准进行了明确规定。在这种情况下,侵权方应当承担的责任主要包括支付受害者相应的医疗费用、护理费用以及必要的交通费用,同时也应该对其因受到误工损失而导致的收入减少给予适当补偿。此外,为了确保受害者能够得到及时有效的治疗与康复,侵权方还需要支付其在治疗过程中所产生的合理费用。至于具体的赔偿金额,则需要由双方当事人根据实际损害程度以及当地的经济发展水平等多方面因素,综合考虑后予以确定。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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约定离职时间公司让我提前走如何有效沟通
[律师回复] 解析:在劳动者尚未完成正常的离职程序,即最后离职日期尚未到来之际,如果企业要求其提前离岗,应负责任地支付一整月的薪酬作为经济补偿,同时还需审核并核实其实际工作所得,确保其合法权益不受侵犯。原则上来讲,这样的做法并不符合法律法规,企业在未提前通知情况下与劳动者解除劳动关系是不合法且不负责任的,因此必须依法承担相应的赔偿责任。对于劳动者而言,他们在决定辞职时,应当提前至少30天向所在单位提交书面的辞职申请,然后再按照规定的流程办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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在直行带右转车道有小路右转如何安全右转
[律师回复] 解析:在直行和右转车道合并为一个车道的情况下,是否需要等待红灯进行右转,取决于具体的道路状况以及交通信号指示灯的显示方式:当直行和右转共享一个车道,且当前方出现红灯时,若非出现“右转箭头红灯”的特殊情况,通常是允许右转通行的;然而,若存在“右转箭头红灯”,则必须严格遵守交通规则,不得进行右转操作。另外,在右转时,若直行和右转共享一个车道,并且前方存在排队等候的车辆,那么驾驶员应当按照规定停车等待,直至前方车辆通过后方可继续右转。关于此类情况的车辆驾驶规则如下:首先,驾驶员应仔细观察道路上的分隔线,以明确自己所处的车道类型。其次,在行车过程中,驾驶员应时刻关注车道的变化,以便及时调整行车方向。法律依据:《道路交通安全违法行为记分分值》第十条?机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记6分:(一)驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数未达到百分之二十,或者驾驶7座以上载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十,或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之五十以上未达到百分之百的;(二)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达到百分之二十,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的;(三)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之五十以上的;(四)驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量百分之五十以上的;(五)驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品,未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的;(六)驾驶机动车运载超限的不可解体的物品,未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志的;(七)驾驶机动车运输危险化学品,未经批准进入危险化学品运输车辆限制通行的区域的;(八)驾驶机动车不按交通信号灯指示通行的;(九)机动车驾驶证被暂扣或者扣留期间驾驶机动车的;(十)造成致人轻微伤或者财产损失的交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;(十一)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的。
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