[律师回复] 遇到老板拖欠工资，可采取多种途径维权。应优先尝试与老板协商，同时保留协商凭证，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能起诉。1. 协商解决：与老板协商，明确表达支付工资的要求，保留聊天记录、通话录音等凭证。2. 投诉举报：协商无果可向劳动监察部门投诉，其有权监督检查用人单位并责令支付工资。3. 申请仲裁：在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请及劳动合同、工资条等证据。4. 提起诉讼：对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉。维权时需收集保管证明劳动关系和工资数额的证据，确保自身权益得到保障。

[律师回复] 1. 法院处理强拆起诉立案有明确流程。符合起诉条件的应登记立案；当场不能判定的，接收起诉状并出具书面凭证，七日内决定是否立案；不符合条件的作出不予立案裁定并说明理由，原告不服可上诉。一般而言，法院会在七日内决定是否对强拆起诉立案。2. 当材料不全或有问题时，法院会要求补充材料，之后重新计算审查时间。这保障了当事人的诉权，也确保了法院审查的严谨性。3. 建议当事人在提起强拆起诉时，仔细准备好各项材料，确保符合起诉条件，避免因材料问题耽误立案时间。若对法院的裁定不服，要及时通过上诉维护自身权益。

[律师回复] 1. 有林权证一方权益受法律保护，林权证是林地权属重要凭证，双方先尝试自行协商，在平等、自愿基础上就林地使用、归属等达成一致，这是较为平和、高效的解决方式。2. 若协商不成，需根据纠纷主体不同申请相应政府处理。单位间争议由县级以上人民政府处理，个人之间、个人与单位间争议由乡级或县级以上人民政府处理。3. 当事人若对政府处理决定不服，可在规定期限内向法院起诉。4. 在林地权属争议解决前，任何一方不得改变林地利用现状，以维持现有状态，避免纠纷进一步恶化。建议双方在自行协商时保持理性和克制，寻求共赢方案。申请政府处理时要积极配合，提供相关证据。对政府决定不服起诉时，要及时且准备充分。

[律师回复] 1. 征地拆迁过了十年起诉，一般已超法定起诉期限。行政诉讼规定，直接起诉需在知道或应当知道行政行为之日起六个月内提出，不动产案件自行政行为作出超二十年、其他案件超五年起诉，法院不予受理。2. 若有正当理由耽误起诉期限，被耽误时间不计入起诉期限。像因不可抗力等非自身原因耽误起诉，在障碍消除后十日内可申请延长期限，由法院决定是否准许。3. 对于能否起诉要综合具体情况判断。建议先收集与征地拆迁相关的各类证据，之后前往法院咨询，让专业人员依据实际情况给予准确答复和建议。

[律师回复] 在公安局主持的协商调解里，一方不同意调解时，公安机关会依案件实际情况依法处理。这一做法合理且必要，能确保法律的公平与权威得以维护。对于此类情况，可采取以下措施：1. 公安机关在处理治安案件时，调解不成后对违法行为人的处罚应严格依照法律规定执行，确保处罚公平合理、程序正当 。处罚决定作出后，需及时告知当事人享有的权利和救济途径。2. 针对轻微刑事案件，公安机关在继续推进刑事诉讼程序中，要全力依法侦查收集证据，保证证据的合法性、真实性与关联性。移送检察院审查起诉时，应提供完整准确的案件材料。3. 无论何种案件，公安机关都应做好沟通解释工作，让当事人明白不同意调解后的处理流程和法律后果，保障当事人的知情权 。