随着劳动法的普及，我们都会在入职后都会与公司签订劳动合同，它不仅会规范双方的权利和义务，还会保障我们的权益，那么如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同，但是又想与用人单位解除劳动关系，这时候劳动者要写书面的辞职书吗?未签订劳动合同辞职书什么写作格式?下面就由小编来为大家介绍一下。

办理护照一般是7-15天能够办理，具体办理时间需要根据所在大使馆的效率，以及进行办理签证的人数来进行看，如果办理的人少并且大使馆或者领事馆的效率高的话7天就能将护照办理下来。

《劳动合同法》第39条规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动。只是不允许职工同时与两家单位建立劳动关系，而兼职仅仅属于劳务关系。只要兼职不影响本职工作，那么用人单位即使发现了，不能以此为理由将职工辞退的。

离职证明直接到单位的人事部门处找相关工作人员办理，离职证明是必须要注意书写格式的，并且开具离职证明是必须要单位的，人事部门加盖单位的公章。如果离职证明是复印的或者是没有加盖公章的，都是属于无效的离职证明。

参保单位男职工，其配偶符合国家政策生育的，男职工所在单位按时足额连续缴费满6个月，在配偶产假期间可享受10日的护理假和护理假津贴，护理假日津贴标准按其配偶生育的上一个月用人单位人均日缴费工资基数计发。已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天。