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揭阳离职劳动仲裁推荐文章
国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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2024-05-16
员工的集体户口离职后怎么办?
单位的员工辞职之后,需要将自己的户口从单位的集体户口中转出,可以自行与单位协商转出的时间,确定户口转出后的接收保管单位。通常来说,单位保留离职员工的户口不会超过一年。
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2024-05-16
沈阳企业职工退休金计算公式是什么?
沈阳企业职工退休金计算公式是基础养老金加上个人账户养老金再加上过渡性养老金,这几个相加得出最后的职工退休养老金,而基础养老金主的金额主要受到平均工资和缴费年限的影响。
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2024-05-16
入职满一年后年假天数该如何计算?
劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该问题作了规定:“劳动法第四十五条规定,‘国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
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2024-05-16
辞退证明和离职证明的区别是什么?
辞退证明和离职证明的区别是:离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;辞退是公司提出解除劳动合同,所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职公司则不需要支付补偿,所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。
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2024-05-16
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揭阳离职劳动仲裁问答推荐
《仲裁法》规定的仲裁范围包括哪些
[律师回复] 解析:1、针对工作时长、休息假期、社保福利、培训资源及职业防护等相关议题所产生的争议性问题;2、围绕确认劳动雇佣关系所引发的各类争议;3、在确定、执行、变更、解除或终止劳动合同过程中所出现的各种纷争;4、涉及劳动者报酬、工伤医药费用、经济补偿或赔付金等关键事宜的争论与纠纷。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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公职人员违规经商怎么处理
[律师回复] 解析:对于从事或参与营利性行为以及在企业或其它营利性机构中兼职的公务员,将给予相应的纪律处罚。其中,轻则给予警告或严重警告的处分;稍重者,将被采取降级或撤销职务等更为严厉的处分措施;而对那些性质恶劣、情节严重者,将会被予以辞退的处分。作为公务人员,我们务必严格遵守相关的纪律规定,不能从事或参与任何形式的营利性活动,更不可在企业或其它营利性机构中担任兼职职务。法律依据:《行政机关公务员处分条例》第二十七条从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
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恶意诽谤偷窃分别会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:诽谤罪,乃指故意地编造及散播虚伪不实之言论或事件,损害他人的个人形象与尊严,且情节严重者所构成的犯罪行为。依据我国相关法律法规,对于以暴力手段或其他方式公然侮辱他人,或者捏造事实进行诽谤,情节严重者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑罚。法律依据:《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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怎么办理离职后异地重新入职公积金
[律师回复] 解析:关于将住房公积金从原单位转入至新的同城或异地单位,以下是具体操作流程:首先,员工需前往新入职公司所在城市的住房公积金管理中心领取一张接收函;其次,返回原就职单位向其申请开具一份住房公积金转移说明文件;最后,携带好转移说明、接收函以及员工本人身份证明及原单位所发放的住房公积金卡片,前往原住房公积金管理中心进行相关账户的转移手续办理即可。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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医药公司开票员岗位职责包括哪些
[律师回复] 解析:对于未遵守相关法律法规进行虚假开具发票行为的开票人,他们将承担相应的法律责任。所有单位以及社会大众都必须严格遵循这一原则,即为他人或为自身开具的发票内容必须与实际经营业务的真实状况相符合。倘若开票人员未能遵循此项规定,并实施了虚假开具发票的行为,那么税务部门有权依法对其违法所得进行全部没收。法律依据:《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目,全部联次一次性如实开具,并加盖发票专用章。任何单位和个人不得有下列虚开发票行为:(一)为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票;(二)让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票;(三)介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。
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