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鸡冠区打合同订立官司推荐文章
没签劳动合同需要辞职吗
不用签劳动合同也能辞职哈。要是没签合同,劳动者随时可以跟用人单位解除劳动关系,还能让单位给经济补偿呢。辞职的时候呢,最好用书面形式提前跟单位说一声,这样能留下证据,以后万一有啥事儿也有个说法。反正就是没签合同也能走,还能争取自己的权益,提前通知单位很重要哦。
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2024-11-09
劳动合同
试用期辞职工资打折吗
试用期辞职时,工资不该被打折哦。试用期员工和正式员工一样,都付出了劳动呀,那就应该拿到相应的足额报酬呢。要是单位因为是试用期就给你工资打折,那可就不合法啦。你完全有权利要求单位按照当初双方约定的工资标准来支付劳动报酬哦。可别让单位的这种不合理行为给你少拿了钱呀。
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2024-11-09
工资福利
公司法定公积金的用途是什么
主要是弥补亏损和转增公司资本。在弥补公司亏损时,一般应先用法定盈余公积金,不足时再使用资本公积金。因为资本公积金的获得比较困难,而法定盈余公积金的获得比较容易。所以,在弥补公司亏损时,使用法定盈余公积金是经常性的。
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2024-11-09
未签劳动合同出了工伤如何赔偿
要是没签劳动合同但实际存在劳动关系,要是受了工伤,那用人单位得负责赔偿。你得先去申请工伤认定,接着做劳动能力鉴定。通过鉴定结果就能算出赔偿的钱数啦。赔偿的项目有医疗费、护理费、交通费,还有住院伙食补助费之类的。要是伤得构成伤残了,那就还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等这些呢。
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2024-11-09
工伤赔偿标准
单位聘书能否视为劳动合同
许多单位都会向劳动者发放聘任证书,单位聘书能否视为劳动合同。其实,聘书是具备劳动合同的法律效力的。但是,要想让聘书产生法律效力,就牵涉到诸多因素。许多用人单位和用人者会因为聘书和劳动合同产生纠纷,那么聘书产生法律效力的必备条件有哪些呢
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2024-11-09
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鸡冠区打合同订立官司问答推荐
我问一下就是没签劳动合同 我可以以此立即结束劳动关系吗
[律师回复] 你好,需要知道您的具体情况来判断
宁夏灜智...等
6
名律师已解答
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立了案传唤是不是一定会拘留
[律师回复] 立案传唤不一定就会被拘留。传唤是司法机关通知诉讼当事人在指定时间、地点到案的措施。是否拘留要看案件具体情况与证据。经调查,若有充分证据表明当事人涉嫌违法犯罪,且符合拘留法定条件,像有逃跑、毁灭证据、再次犯罪风险等,才会拘留。若证据不足,或当事人行为没达到需拘留的严重程度,可能只进行询问、调查等,不会拘留。总之,传唤只是案件办理的一个程序,和最终是否拘留没有必然的直接关联。
内江法务等
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名律师已解答
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十三岁打架能不能立案
[律师回复] 十三岁打架是否立案要具体分析。在我国,不满十四周岁违反治安管理的,不予处罚,需监护人严加管教。不过,若打架造成重伤及以上严重后果,涉嫌故意伤害致人重伤等罪,可能立案。因为已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者手段特别残忍致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高检核准追诉的,要负刑事责任。总之,一般打架因十三岁未达治安处罚年龄不立案,但特殊严重情况可能立案。
上海法务等
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名律师已解答
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针对问题:打官司要家人在吗?,我想进一步了解:打官司需要哪些家庭成员参与?
[律师回复] 您好,先了解下具体情况
浙江五民...等
8
名律师已解答
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针对问题:非法行医什么情况不立案,我想进一步了解:什么情况下的非法行医不立案?
[律师回复] 你好 是遇到医疗纠纷的问题是吗
杨芳等
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名律师已解答
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