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吉林工伤医疗纠纷推荐文章
2024年病假工资发放标准是多少?
病假工资发放标准是病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;《劳动法》第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬。
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2024-05-09
休产假发工资吗?
休产假要发工资的,根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2024-05-09
劳务派遣工发生工伤怎么办
1、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。2、单位主管需提出报告,详述事故发生经过。3、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。
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2024-05-09
建筑安装工程承包合同印花税怎么算
建筑安装工程承包合同印花税是按照合同金额的万分之三进行计算。印花税的缴纳方式,可以是直接在电子税务局端进行申报,也可以是到税务局进行购买印花税进行申报。不进行申报是偷税偷税的表现。
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2024-05-09
消防工程验收流程是什么?
我们身边肯定有很多的高楼大厦还有很多的建筑,对于各种建筑我们国家都是有要求的,建筑物内肯定是需要有消防工程的。建筑物的消防工程在我们国家规定的是按照建筑设计防火规范来进行建设的。那么消防工程验收流程是什么?
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2024-05-09
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吉林工伤医疗纠纷问答推荐
医院能做伤残鉴定吗
[律师回复] 解析:医院具备开展伤残鉴定的资质和条件。通常在医疗救治工作完毕且患者病情相对平稳后,便可开始着手进行伤残等级鉴定的申请事宜。至于具体的时限要求并未作明确规定,我们建议您在完成全面而系统的治疗后,尽早在一年之内向有关职能部门提交伤残鉴定申报。此外,伤残鉴定的执行方式亦较为灵活多样,劳动者本人无需过分忧虑,只需随身携带详尽的病历材料以及其他相关证明文件前往所在地的劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定办理即可。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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危急重病人医院能拒收吗
[律师回复] 解析:在法律上,医院拒绝接诊患者属于非法行为。医院作为人们共有的社会公共资源,具备为全体公民提供服务的职责和义务,并且依据常理而言,任何形式的患者拒诊都是无法被容忍的。然而,当病患的病情不符合该院的临床治疗范围时,医院有权拒绝接收。比如,患有艾滋病等传染病的患者,在通常情况下,大多数医院都不会选择接收此类病患,而会推荐他们去专门的医疗机构进行救治。同时,对于病情严重或者医院的医疗设备及技术能力无法满足治疗需求的患者,医院亦需遵循相关法规,将其转至其他更适合的医疗机构进行治疗,但必须事先征得患者及其家属的同意。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
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医药代表贿赂罪怎么判
[律师回复] 解析:依照法律规定,针对普遍性的行贿行为,应判处被告五年以下有期徒刑或拘役,同时还须缴纳罚金;若该行贿行为在谋求不当利益的同时,情节严重者,或者致使国家利益受到重大损失时,则应判处被告五年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;最后,如果上述行贿行为的情节达到特别严重的程度,将被处以十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时也会面临罚款或没收财产的惩罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十九条为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
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医院职工离职原单位收培养费是多少
[律师回复] 解析:对于参与公司内部以及对外短期培训课程和中长期全日制进修的员工,若其个人所承担的培训费用超出公司所设定的固定标准(通常情况下,该标准为人民币1,000元),那么他们将需要按照相关规定与公司签署一份正式的《员工培训协议》。在这份《员工培训协议》中明确规定了双方的权利和义务,同时也对员工在接受培训后需履行的服务期限进行了详细说明。倘若员工在必须履行的服务期限内选择提前离职(包括自动离职和主动辞职两种情形)或者因为违反公司的各项规章制度而遭到解雇,那么他们就有责任向公司退还一部分已经支付的培训费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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法医鉴定如果受害人不到场可以做鉴定吗
[律师回复] 解析:在伤情鉴定过程中,当事人亲自参与至关重要。这是由于伤情鉴定所参照的基础乃是原始创伤情况,因此法医需要在受伤事件发生之后的关键时间点,即住院期间或严重病患、昏迷状态等阶段,透过官方渠道至医院病房探访伤者,并收集相关证据以证明伤者当时的确切伤势及客观环境,从而拟定出相应的伤情等级。整个过程涉及到一系列法律医学伤残等级鉴定工作,包括医疗跟踪、观察检查、症状分析以及测试比对等环节。因此,为了确保伤情鉴定结果的准确性,当事人必须亲自到场。如因身体残疾无法亲自到场的情况下,则需由专家组成员亲临现场进行鉴定工作。法律依据:《公安机关办理伤害案件规定》第十八条公安机关受理伤害案件后,应当在24小时内开具伤情鉴定委托书,告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。
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