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吉林劳务合同推荐文章
对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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2024-06-05
合作医疗和医保的区别在哪
1、所覆盖的对象不同;2、缴费方式不同,新型农村合作医疗是农民自愿参加,农民个人每年缴费标准不能采取个人缴费、集体扶持和政府资助相结合的方式筹集资金;3、待遇不同。
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2024-06-05
在我国兼职算劳动关系吗?
在我国兼职算劳动关系的。只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议,一般都认定劳动者与兼职单位之间也存在劳动关系。对于双方之间的法律关系以及权利义务,最好能通过书面合同的形式予以确认。
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2024-06-05
延期交房导致退婚的合法理由
若开发商逾期交付房屋,在购房者多次催促并给予合理期限后仍未履行,也未给出合理解释或回避问题,购房者可要求支付逾期违约金。但若开发商在期限内完成交付,购房者不得解除合同,仅可要求支付违约金。
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2024-06-05
财产分割
三方贸易代理采购合同样本
甲方(代理人)、乙方(客户公司)、丙方(外商)。鉴于:1、乙、丙双方经友好协商,同意由乙方向丙方购买本协议所涉及合同项下的货物。2、乙方委托甲方以甲方名义向丙方进口上述货物。甲、乙、丙三方就上述销售合同及进口合同中的某些问题,经友好协商,达成一致,兹签订本协议书。1、甲方代理乙方进口商品。
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2024-06-05
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吉林劳务合同问答推荐
如何对职务侵占罪的行为定性
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的判定标准,主要包括以下几个方面:首先,该罪名的侵犯对象是公司、企业或者其他单位所享有的财产权利;其次,犯罪主体则必须是属于公司、企业或者其他单位的工作人员;再次,在客观层面上,其表现形式通常是利用职务上所赋予的优势条件,非法占有本应属于企业的财物,并且这种行为的涉案金额往往较大;最后,从主观角度来看,此类犯罪行为通常是出于直接故意,并带有明确的非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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江北职务侵占罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:根据现行刑法规定,以六万元人民币作为起点,超过一百万人民币即被认定为侵占行为的“严重数额”,而在这个区间内,犯罪数额达到“较大数额”的需承担五年以下有期徒刑或拘役的刑事责任;若数额达到“重大数额”,则需接受五年以上有期徒刑的处罚,同时可能会被没收个人财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公司是否能构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:关于公司能否构成职务侵占罪这一问题,我们需要明确地指出,答案是否定的。可以解释为,单位本身并没有资格单独构成此项犯罪。职务侵占罪的法律定义中所指明的主体对象为特定个体,包括了公司、企业或其他被赋予法人身份的实体中的员工。无论这些实体是股份有限公司、有限责任公司,抑或是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等等,只要其内部员工并不具备国家工作人员的身份,那么他们就有可能成为职务侵占罪的潜在罪犯。然而,若这些员工在具有国家工作人员身份的同时,利用自身职务或工作上的便利条件,非法占有本单位的财产,则应按照贪污罪的相关规定进行定罪量刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪120万怎么判
[律师回复] 解析:1、对职务侵占案涉案金额达120万元者,依法应判处三年以上十年以下有期徒刑。2、根据相关法律法规,公司、企业或其他单位中具有特定职责的员工,若滥用其职务之便,将本单位财物流失或非法占有,且数额达到一定标准时,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的刑事责任;若数额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于数额特别巨大的情况,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需承担罚金的刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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偷快递是职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:该包裹并非属于该公司的财产,因此快递员擅自将其拿走并不构成职务侵占行为,而是盗窃行为。关于盗窃犯罪的构成要素,主要包括以下四个方面:首先,犯罪侵犯的客体必须是公共或者私人财物的所有权;其次,在客观方面上,行为人需要实施秘密窃取数额较大的公私财物的行为;再者,在犯罪主体方面,并不局限于特定身份的人员;最后,从犯罪主观方面来看,行为人应该具有明确的直接故意,并且具备通过非法手段占有他人财物的意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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