[律师回复] 解析：通常情况下，公司并不具备构成贷款诈骗罪的主体资格，除非是特定情形下公司自行实行了贷款诈骗行为，这将被视为合同诈骗罪。后者是指行为人在签署以及履行合同时，通过编造假象或者掩盖真实情况的手段，从对方当事人手中获取财物，且涉案金额达到一定标准的违法行为。对于单位犯罪的情况，法院会对相关单位施加罚款惩罚，并且对其直接负责的主管人员及其他直接责任人进行刑事审判。如果行为人以非法占有为目的，对银行或其他金融机构进行诈骗，涉案金额达到一定程度，将会面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元至二十万元不等的罚金。若行为人以非法占有为目的，对银行或其他金融机构进行诈骗，涉案金额达到一定程度，将会面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元至二十万元不等的罚金；若涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元至五十万元不等的罚金；而当涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时，行为人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处五万元至五十万元不等的罚金或者没收财产。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：在面临住房拆迁时，通常情况下所能获得的补偿金额在十余万元至数十万元之间浮动不决。然而，具体的补偿金额其实可通过双方协商来最终确定。根据相关法规政策的要求，被拆迁的业主有资格获取的补偿金数额应依据以下几个方面进行计算：首先，被拆迁房屋的实际价值；其次，搬迁费用以及安置费用等各项补偿也不可或缺。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：在此，我们需要明确告知您，在办理户籍迁移过程中，虽然部分环节可委托家人代理操办，但直至最终的户籍迁入地入户登记阶段，仍需本人亲自前往现场进行办理，之后方可进行身份证明文件的申领手续。需要准备的相关资料如下：首先，需要提供个人身份证明文件的复印件及原件以供查验；其次，将户口簿的原件与复印件一并提交以备审核；此外，若涉及因工作调动引起的户籍迁移需求，应持有新单位开具的工作证明或新的劳动合同时提交审核；而对于因婚姻关系引发的户籍迁移事宜，则需携带结婚证书以及房产证（房产证上仅能为本人或其配偶的姓名，其他人员的姓名均不被认可）。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准”办理。

[律师回复] 解析：在涉及到非法集资的公司中担任职务的员工，若其并不知晓且未曾涉足于任何非法集资活动，那么他们便无需为其行为承担法律责任。然而，需要明确的是，非法集资通常仅会对相关公司及其法定代表人和直接责任人进行惩处，而对于普通员工而言，除非他们明知公司正在从事非法活动却仍积极配合，否则他们通常不会被追究法律责任。法律依据：《刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：依照中国相关法律法规规定，当劳动合同发生解约时，补偿金的具体核算方式如下所述：若员工在雇主处工作年限达到或超过1年，则雇主要向其支付相当于1个月薪资的补偿款；如员工在雇主处工作年限介于6个月至1年之间，则应按照1年的标准进行计算；而对于工作年限不足6个月的员工，雇主只需支付相当于半个月薪资的补偿款即可。然而，无论何种情况下，补偿金额度的上限均不得超过12个月的薪资总额。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。