吉林建筑公司拖欠工资起诉律师
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病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-03
公司申请公租房的申请书怎么写?
公司申请公租房的申请书在书写的时候首先需要注明申请人的名字、写清楚是向谁申请的,接着需要述说神人自己目前的生活状况,然后需要说明申请人和家人现无居所、实际生活困难、无住房的情况,需要廉租房的申请。
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2024-06-03
南京工伤员工工资待遇是什么?
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%。
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2024-06-03
怎么成为公司股东参与分红
公司分配红利需满足两个条件:一是有可供分配的利润,二是股东大会需作出有效的分红决策。在满足第一个条件后,股东大会需制定并通过具有法律效力的决策,确定是否分红及如何分红。若公司未按照决议执行,股东有权向法院提起诉讼,要求公司履行决议并分配红利。
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2024-06-03
股权
建筑装修装饰工程专业承包企业资质等级标准是什么
建筑装修装饰工程专业承包资质分为一级、二级。一级资质标准企业资产净资产1500万元以上。二级资质标准企业近5年承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装修装饰工程或10项以上单位工程造价50万元以上的装修装饰工程施工,工程质量合格。
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2024-06-03
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吉林建筑公司拖欠工资起诉问答推荐
箱式变压器距离建筑物最小距离是多少米
[律师回复] 解析:根据相关规定,变压器与居民住宅的安全距离通常设定为10至15米之间。详细说明如下:首先,若变压器所输出电压在1千伏至10千伏的范围内,则其安全距离可以在5米的范围内进行适当调整;其次,对于电压较高的变压器,例如在35至120千伏的范围内,我们建议将其安全距离设定为至少10米;最后,至于当电压值已经高达150千伏时,为了保障居民的生命财产安全,安全距离应设定在15米以上。法律依据:《电力设施保护条例》第十条电力线路保护区:(一)架空电力线路保护区:导线边线向外侧水平延伸并垂直于地面所形成的两平行面内的区域,在一般地区各级电压导线的边线延伸距离如下:1—10千伏5米;35—110千伏10米;154—330千伏;15米500千伏20米;在厂矿、城镇等人口密集地区,架空电力线路保护区的区域可略小于上述规定。但各级电压导线边线延伸的距离,不应小于导线边线在最大计算弧垂及最大计算风偏后的水平距离和风偏后距建筑物的安全距离之和。(二)电力电缆线路保护区:地下电缆为电缆线路地面标桩两侧各0.75米所形成的两平行线内的区域;海底电缆一般为线路两侧各2海里(港内为两侧各100米),江河电缆一般不小于线路两侧各100米(中、小河流一般不小于各50米)所形成的两平行线内的水域。
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因公安机关办案拖延法律修改从哪方面入手
[律师回复] 解析:在涉及到刑事犯罪的事件中,您可寻求检察院以进行申诉,进而使得检察院能够有效地对公安机关的立案以及侦查行为展开监督。其次如果事件属于治安案件范畴内(1)您有权利向公安机构的同级政府或者上级公安管理部门提出行政复议申请;(2)同时也可以选择提起行政诉讼,控诉公安机关的不当行为,并要求法院判决公安机关采取相关措施,同时还需赔偿由于公安机关的行为给您带来的经济损失。此外,您还可以通过向纪检委进行投诉和举报的途径,来反映工作人员的违规行为。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十七条人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的,向人民检察院提出的,人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的,应当通知公安机关立案,公安机关接到通知后应当立案。
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认罪认罚公安机关的量刑建议是否有效
[律师回复] 解析:在被告签署的认罪认罚书中,明确规定了有关量刑方面的建议依据。这主要是由于检察官与公安部门会根据被告人在审讯过程中的表现以及其是否积极配合公安机关进行详尽的调查取证工作等因素,从而对被告人的最终量刑提出相应的推荐意见。通常情况下,若被告人能够表现出良好的认罪态度并全力配合公安机关的调查工作,那么他们的量刑建议可能会被适度减轻。法律依据:《刑法》第六十七条犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
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盗窃罪福建量刑有哪些
[律师回复] 解析:1.根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,盗窃公私财物,数额较大的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;对于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃行为的犯罪分子,也将面临相同的刑罚。其中,“数额较大”是指个人盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元以上。2.如果盗窃金额达到人民币三万元至十万元以上,则属于“数额巨大”,犯罪者将被判处三年以上十年以下有期徒刑。若情节更为严重,则将面临更长时间的监禁和罚金处罚。这里所说的“情节严重”,主要是指盗窃金额巨大或存在其他严重情节。3.当盗窃金额高达人民币三十万元至五十万元以上时,便构成了“数额特别巨大”,犯罪者将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被判处罚金或没收财产。而“情节特别严重”,则是指盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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工厂拖欠工资员工应该如何维权
[律师回复] 解析:涉及到拖欠员工工资这一问题时,若劳动者想要追回自己应得的薪酬,可以采取以下几种方式进行:首先是向劳动监管大队提出申诉。如果用人单位存在违反国家有关规定,故意拖欠或未能全额支付员工薪资的行为,那么劳动者有权向劳动行政管理部门进行投诉,劳动行政管理部门将会依据相关法律法规对此类事件进行严肃处理。其次是进行劳动仲裁。在劳动关系中,当双方出现争议且无法自行协商解决,或者已经达成了和解协议但却未能得到履行的情况下,劳动者可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;对于仲裁结果不满的,还可进一步向人民法院提起诉讼。再次是向法院提起诉讼。如果劳动者持有欠条等相关证据,可以携带本人身份证明文件、户籍簿、欠条原件以及起诉状及其副本前往法院提起民事诉讼;法院在审理过程中判定用人单位需支付所欠款项,然而用人单位仍然拒绝支付的,劳动者可以在判决书规定的期限届满之日起两年内,向法院申请强制执行。最后,如果用人单位存在拖欠或未能全额支付员工薪资的行为,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院将根据实际情况依法发出支付令。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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