吉林拖欠货款起诉办案律师
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广州公积金贷款额度计算是怎样的
按照个人住房公积金缴存情况计算的贷款额度:账户余额乘8+月缴存额乘到退休年龄月数。使用本人住房公积金申请住房公积金贷款的,贷款最高限额40万元;同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款的,贷款最高限额60万元。使用本人住房公积金申请住房公积金贷款,且申请贷款时本人正常缴存补充住房公积金的,贷款最高限额50万元;同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款,且申请贷款时本人或其配偶正常缴存补充住房公积金的,贷款最高限额70万元。
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2024-05-21
住房公积金贷款利率2024是多少?
使用住房公积金贷款,贷款期限在五年以下的年利率为2.75%,贷款期限在五年以上的年利率为3.25%。住房公积金贷款属于福利性,如果购房者是二套房申请住房公积金贷款,那么贷款利率将会在基准利率的基础上上浮10%。三套房不支持办理住房公积金贷款。
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2024-05-21
杭州公积金贷款流程和办理条件是什么?
1、借款人至受理网点申请贷款。2、受理网点代为办理家庭名下房产状况查询。3、受理网点受理。3、签约。4、审批。5、房地产交易中心办理抵押登记手续。6.银行放款。1、借款人具有完全民事行为能力。2、具有本市城镇正式户口或有效居留身份。3、具有稳定的经济收入,信用良好,有偿还贷款本息的能力等。
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2024-05-21
假冒伪劣商品罪的立案标准如何确定
假冒伪劣商品罪的立案标准:一是销售伪劣商品价值超五万元;二是未销售的伪劣商品预估市场价值达十五万元以上;三是销售总额三倍加未售出商品价值总计达十五万元以上。满足任一条件即可立案。
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2024-05-21
刑事立案
家庭纠纷打架立案标准是怎样的
对于家庭纷争引发的斗殴事件,若满足以下条件,警方将立案调查:一是接收报案、控诉证据或自行发现犯罪事实;二是犯罪行为须在司法机构管辖范围内;三是判定存在严重犯罪事实,需追究刑事责任。
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2024-05-21
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吉林拖欠货款起诉办案问答推荐
拖欠的工资离婚怎么办
[律师回复] 解析:在离婚诉讼过程中,工资将被视为共同财产进行处理。根据相关法律法规的明确规定,除非夫妻二人在结婚前已经达成协议,约定婚后各自的工资将仅供个人支配使用,否则他们在婚姻关系持续期间所获得的工资都应被视为共同财产进行处理和分配。法律依据:《民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产,有平等的处理权。
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总拖欠分公司厂长被拖欠工资怎么办
[律师回复] 解析:若贵司发生拖欠员工薪资之情况,您可采取如下措施以求妥善解决:首先,建议您与雇主进行友好协商,若协商无果,可直接联系劳动执法监察大队进行投诉,让职能部门对贵司进行全面的监督和检查,并要求其全额支付所拖欠的薪资。其次,您还可以直接向贵司所在地的劳动行政部门提出劳动仲裁申请,通过法律途径获得拖欠薪资的赔偿。如若雇主仍未履行赔偿义务,您有权申请法院强制执行。此外,对于用人单位拖欠薪资的行为,作为劳动者的您并非无法提供任何证据,可能仅仅是证据的证明力度存在问题。因此,在您寻求法律援助之前,务必注意收集相关证据,主要包括以下几个方面:能够证明您在该单位工作过的证据,例如劳动合同、单位工作证、就业证、考勤记录以及其他工友的证明等。同时,您也可以收集以往单位支付薪资时的工资单或者银行交易记录,以及与老板的电话录音等。如果有条件的话,最好能够取得单位直接出具的拖欠薪资证明或者欠条。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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银行货款无法还偿还该如何处理
[律师回复] 解析:如若贷款机构向法院提起诉讼并获得胜诉后,在约定履行期限内未能按照法庭判决书执行相关义务,便会申报法院采取强制执行措施。同样地,当法院收到关于强制执行的申请后,将依照法律法规进行全面调查,考虑债权人名下的房产、机动车辆、股票证券以及储蓄存款等财产状况,以便为后续执行工作做好充分准备。若在债权人名下未发现可供执行的财产,且当事人仍拒绝遵守法院生效判决,该债务人将面临包括逾期还款在内的各种不良信息在其个人信用报告中的永久记载,同时受限进行高额消费行为及国际旅行出行,严重者甚至有可能触发司法拘留程序。法律依据:《民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
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工龄十年拖欠工资被迫离职可以要什么补偿
[律师回复] 解析:当劳动者因雇主拖欠薪酬而未经允许擅自终止与公司之间的劳务关系时,他们并无权向雇主提出索赔,但有权请求雇主支付相应的经济补偿金。根据相关法律法规,经济补偿应按照劳动者在该公司服务的年限为基础,每满一年便需支付相当于其一个月薪资的金额作为补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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赊账老是拖着不给怎么办
[律师回复] 解析:若原告在诉讼过程中获得了法院关于偿还债务的裁决,但被告却拒绝执行,则可向法院提出强制执行申请。在此种情况下,讼文中所指明需要交付的物品或票据应该由执行人员亲自传唤双方当事人进行现场交接,如有不便,也可由执行人员代为转交,同时要求被交付方进行签收。对于涉及到的相关公民,如持有上述财物或票据,法院应发出通知要求其主动上缴。如对方仍拒绝交出,则将采取强制执行措施。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条法律文书指定交付的财物或者票证,由执行员传唤双方当事人当面交付,或者由执行员转交,并由被交付人签收。有关单位持有该项财物或者票证的,应当根据人民法院的协助执行通知书转交,并由被交付人签收。有关公民持有该项财物或者票证的,人民法院通知其交出。拒不交出的,强制执行。
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