吉林市工伤标准赔偿谈判律师
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工伤公司应该承担哪些费用
工伤事故后,除社保基金承担部分外,雇主需赔偿停工留薪期工资、伤残津贴和一次性伤残就业补助金等。若雇主未参加工伤保险,则需全额支付相关费用。具体标准根据员工伤残等级和当地月平均工资等因素确定。
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2024-06-03
工伤纠纷
2024年浙江省高温补贴发放标准
室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业。
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2024-06-03
2024东莞最低工资标准是什么
东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。
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2024-06-03
交通事故工伤一次性伤残补助金赔偿标准
一级工伤赔偿标准:保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
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2024-06-03
被征地农民养老保险补偿标准?
被征地农民养老保险补偿标准分为三类:1、按月缴费 20元、40元、60元、80元四个档次。2、按年:按照每年100元至800元的缴费档次缴纳。3、按档次缴费:A档每人4000元(已取消、B档每人7000元、C档每人10000元、D档每人18000元、E档每人26000元。
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2024-06-03
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吉林市工伤标准赔偿谈判问答推荐
跟公司谈辞退赔偿技巧有哪些
[律师回复] 解析:当您面临着被企业解除雇佣关系并涉及到潜在的赔偿问题时,以下几个方面的应对策略将对您有所帮助:第一,您应当优先明确所在企业的解雇性质。如果是由于公司存在违法行为导致的解雇,那么您有权请求公司给予赔偿金。相反地,若是无过错性解雇,则您有资格获取相应的经济补偿金;而在发生过失行径导致的解雇情况下,企业无需承担任何赔偿责任,亦无需支付任何经济补偿。其次,您可以尝试与企业进行友好协商,若双方无法达成共识,您还可寻求相关部门的协助。例如,您可以向当地劳动行政管理部门提出投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。最后,请务必妥善保存所有与企业解雇相关的证据材料。法律依据:《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律咨询...
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名律师已解答
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您好,面谈可以吗
[律师回复] 您好,可以面谈,可以先电话简要沟通一下。
郝秀玲等
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嗯……如果谈了个对象被社会人看上了并要求分分了之后互怼然后要找人聚架这事怎么处理
[律师回复] 你好,不要参与打架,建议报警处理
许仙凤
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你好 我想咨询一下 我跟男方在谈对象期间 他转了我两千块钱 后面我转给了他一千 现在还有一千 不是我不想转给他 他光骂人 该怎么处理
[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说,免费咨询
王彦
1
名律师已解答
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女朋友以生病理由叫我转了3000以上,然后发现她又和另一个男的谈恋爱,我能告她嘛
[律师回复] 早上好,这个是可以起诉对方要回的啊
广东天习...等
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名律师已解答
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