吉利区银行欠款仲裁律师
范鑫鑫律师
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擅长: 交通事故、劳动工伤、合同事务
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房贷还款要多久能提前还贷
个人要提前还房贷,其实大多数的银行都要求申请人的房贷已经申请满一年的时间后,才可以向贷款的银行申请提前还房贷的。有不少银行也可以在房贷没有满一年的情况下提前还款,不过这样的话,银行就会收取一定的违约金。而对于提前还款违约金的收取,各个银行是不同的。
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2024-06-03
驾驶证和行驶证的区别是什么?
驾驶证和行驶证的区别是:对象不同、用途不同、内容不同等,对于驾驶证一般是车辆可以正常行驶的身份信息,而驾驶证则是驾驶人员的相关情况的,两者的适用主体是显然不同的,具体情况同车辆管理部门认定。
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2024-06-03
住房公积金贷款利率和商业贷款利率差多少
公积金利率与商业贷款利率相差多少这个问题,主要是按照央行的基准利率来进行对比的,如果尚也贷款贷款一年以内,贷款基准利率为4.35%;如果贷款为五年,利率为4.7%;五年以上利率为4.9%;对于公积金贷款五年以下利率为2.75%;五年以上利率为3.25%,它们之间执行率不低于1.1倍。
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2024-06-03
劳动争议仲裁审理过程中如何办理财产保全?
最高法和人力部出台了专门的意见,对该问题制定了具体的规定,根据相关条款,当事人在仲裁程序中、裁决作出前,可以申请财产保全,但不能直接向法院提出,而应先提交给仲裁机构,由仲裁机构转交给法院。
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2024-06-03
买房子贷款征信不过怎么办?
买房子贷款征信不过可以了解具体的原因,然后逐项来进行办理,比如说如果说之前存在着不良贷款的情况,是在银行利息的还款消除不良征信问题。那也有可能是因为系统方面出错,这个时候就可以找到银行来办理。
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2024-06-03
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吉利区银行欠款仲裁问答推荐
我在微信里银行卡存里面钱想取出来出现拒绝银行卡交易是什么原因
[律师回复] 说一下你的详细情况,我可以给你提供正确的解决办法
广东天习...等
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名律师已解答
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在银行贷款25万,后面跟银行协商还款,但是由于后面自己的经济情况,没还上,现在银行的人找我,不是法院,应该怎么办
[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下嘛
周伟义等
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你好,我想咨询一下,我的银行卡被司法冻结了,我还车贷要怎么还?可以直接到银行柜台还吗?
[律师回复] 可以直接到银行柜台上面还款。
彭萍等
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名律师已解答
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银行卡被两个地方公安机关冻结有什么策略
[律师回复] 解析:1.依据我国法律规定,公安机关不得自行决定冻结私人的银行账户;2.在特定情况下,若因案件办理或者司法审判之所需,公安机关必须先向法院提出申请,然后由法院来决定是否对涉案的相关银行账户进行冻结;3.当法院发出相应的公函给各大银行时,银行收到通知之后应立即予以回复并且签署确认文件,按照法定程序对指定的账户进行冻结;4.通常情况下,冻结的有效期为六个月,但如果有特殊需求,可以申请延长一次,每次延长的时间一般为三至六个月;5.若被怀疑涉及违法行为等严重问题,则可能会对账户实施永久性的冻结措施;6.在配合公安机关进行调查期间,待调查工作全部结束且没有发现其他问题后,账户将会得到及时的解冻处理。法律依据:《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百三十三条需要冻结犯罪嫌疑人在金融机构等单位的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产的,应当经县级以上公安机关负责人批准,制作协助冻结财产通知书,通知金融机构等单位执行。第二百三十六条冻结存款、汇款等财产的期限为六个月。冻结债券、股票、基金份额等证券的期限为二年。有特殊原因需要延长期限的,公安机关应当在冻结期限届满前办理继续冻结手续。每次续冻存款、汇款等财产的期限最长不得超过六个月;每次续冻债券、股票、基金份额等证券的期限最长不得超过二年。继续冻结的,应当按照本规定第二百三十三条重新办理冻结手续。逾期不办理继续冻结手续的,视为自动解除冻结。
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名律师已解答
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公司裁员不想走怎么办
[律师回复] 解析:当员工被解雇却迟迟不愿离去之际,用人单位务必高度重视,及时开展必要的内部调查,以明确公司内部是否存在任何违反法律法规或尚未落实完毕的事宜。若存在此类问题,则亟需采取相应措施予以妥善处理,方能确保员工依法依规地自行离职。在此过程中,用人单位应严格遵守相关法律法规,在正式解除或终止与劳动者之间的劳动合同时,必须向其开具书面的解除或终止劳动合同证明文件,并且在十五个工作日之内为劳动者办理好档案及社会保险关系的转移手续。作为劳动者,也应根据双方事先达成的协议,认真履行工作交接义务。对于用人单位依据本法所规定的情形而应当向劳动者支付经济补偿金的情况,则应在工作交接事宜全部办妥之后再行支付。因此,在用人单位依法解除劳动合同之后,如劳动者仍拒绝离岗,那么就需要对这一现象进行深入分析,确认是否是由于用人单位存在违法行为或是未尽事宜所导致,若是如此,则须尽快采取有效措施加以解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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