1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。

起诉状起草的时候，最少得准备两份原件哦。因为法律规定要给被告分发正式的副本呢，所以至少得有两份才行。要是被告人数比较多，那就按照实际人数来增加或减少复印件。把递交到法庭的那份叫做正本，要上交到人民法院哦。而双方当事人呢，每人都得提供两份或者更多的副本。这样呢，用一份正本搭配多份副本的形式，就能保证诉讼程序可以合规地进行啦。

公安机关交通管理部门在处理交通事故过程中，发现有以下情形之一的，可以扣留机动车驾驶证：1、饮酒、醉酒后驾驶机动车的。2、机动车驾驶人将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的。3、机动车行使超过规定时速50%的。4、驾驶拼装或者已达到报废标准的机动车的。

用人单位单方面解除劳动合同主要有这些情况哈。比如劳动者在试用期间没通过录用条件，这就可以解除；还有严重违反单位规章制度的，那也能解除；要是严重失职、徇私舞弊，给单位造成重大损失，也得解除；劳动者同时在别的单位上班，影响本单位工作任务完成，或者单位提了不改，也能解除；要是被依法追究刑事责任了，那更得解除啦。用人单位解除劳动合同的时候，得按照法定程序来，这样才能保证解除是合法的哦。

劳动仲裁委员会收到仲裁申请后，得在五天内决定要不要受理。要是觉得不符合受理条件呢，就会写封信通知申请人说不受理，还得把理由讲清楚。要是觉得符合受理条件，那就会给申请人发个受理通知书啦。