1、员工连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

担保人要是想不被起诉还能解除担保，得满足些条件哦。要是担保合同里写了解除条件，并且这个条件达到了，那担保人就能按照合同解除担保啦。还有哦，要是债权人同意解除担保，这也是个办法呢。另外呀，如果债务人已经把债务给还了，那担保人的担保责任也就自动解除啦。

合同解除后，那合同的权利义务关系就结束啦。没履行的部分就不用再履行啦；已经履行过的呢，根据履行的情况以及合同的性质，当事人可以要求恢复到原来的样子，或者采取其他补救的办法，并且还有权要求赔偿损失哦。就像在买卖东西的合同里，如果一方解除了合同，已经交给对方的货物可能就得退回去，已经付出去的货款也可能得退回来，同时因为合同解除而产生的损失都可以去要求赔偿呢。

处理专利侵权纠纷的时间规定挺复杂呢，得看具体情况和处理办法。要是向法院告专利侵权，一审普通程序一般得 6 个月，要是有特殊情况还能延长。要是走行政处理的路子，管理专利工作的部门处理专利侵权纠纷，从立案那天起 3 个月内得结案。要是案子特别复杂需要延长时间，得让管理专利工作的部门负责人批准才行。

患有精神疾病的女方能否离婚倘若女方患有精神疾病，等待她去做的便是向司法机构提交离婚申请。若女方由于精神病症而失去了全面参与民事活动的能力，那么男女双方只能通过诉讼途径进行婚姻解除程序。只要法庭判定婚姻关系已经陷入僵局、感情裂痕确实难以修复，那么尽管女方患有精神疾病，依法离婚依然能够得到认可和批准 。当女方呈现为间歇性精神疾病的状态时，男女双方可共同选择在女方精神状况稳定的时期内商议并达成离婚协定。