[律师回复] 1. 工伤保险待遇通常无精神抚慰金赔偿项目，职工因工死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。2. 若工伤由第三人侵权导致，近亲属在获工伤保险赔偿后，可向侵权第三人主张民事赔偿，其中可能有精神抚慰金。因为侵权责任与工伤保险责任分属不同法律关系，近亲属能依《民法典》要求侵权人承担精神损害赔偿责任。建议：1. 用人单位应加强安全生产管理，降低工伤事故发生率。2. 职工遭遇因第三人侵权导致的工伤，近亲属要及时收集证据，通过合法途径主张民事赔偿。3. 相关部门应加强法律宣传，提高职工和近亲属的法律意识。

[律师回复] 婚姻抚养权判定，主体得合法，得是法院依法审理判决或调解。法院会按最有利于孩子原则裁判，两岁以下一般随母亲，两岁以上看双方情况，八岁以上尊重孩子意愿。父母也能协议确定抚养权，内容要合法、是真实想法且不害孩子。关键问题得明确约定。要是协议有欺诈、胁迫等违法情况，可能无效或被撤销 。

[律师回复] 孩子抚养权归属确实是多因素综合判定的复杂问题，绝非仅由父亲有无工作决定。1. 法院判决以最有利于未成年子女成长为根本原则。这是保障孩子权益的关键出发点。对于两周岁以下子女，通常随母亲生活，这符合幼儿成长的一般规律，不过母亲存在严重疾病等不宜抚养情况除外。 2. 两周岁以上子女，会对双方抚养能力与条件细致评估。即便父亲没工作，若母亲存在不良嗜好、身体欠佳等不利因素，同时父亲能证明自身有稳定经济来源、有充裕时间陪伴孩子且能营造良好成长环境，并积极争取，获得抚养权也有较大可能。 3. 八周岁以上子女，其真实意愿会得到法院尊重。孩子此时已有一定认知和判断能力，其意愿是重要考量因素。总之，抚养权判定是全面权衡的过程，需综合考量各种因素，切实保障孩子的合法权益 。

[律师回复] （一）对于有固定收入的，计算抚养费可先明确月总收入，再按照百分之二十至三十比重确定数额；若负担两个以上子女抚养费，比重适当提高但不超百分之五十。（二）无固定收入的，先弄清楚当年总收入或者同行业平均收入，接着参照上述比重算出抚养费。（三）要充分考虑子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平，情况有变化可调整抚养费。（四）支付方式上，可定期给，有条件的也能一次性给。先尝试协商抚养费数额，协商不成走诉讼让法院判决。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求 。

[律师回复] 法律分析：（1）净身出户属于夫妻财产分割范畴，其依据可能是双方自愿约定，也可能是法院依据具体情形作出的裁判结果。（2）抚养费的产生根源在于父母对子女的法定抚养义务。这是一种法定义务，旨在保障未成年子女健康成长。（3）法律明确离婚后，不直接抚养子女的一方需承担部分或全部抚养费。该费用的确定优先由双方协商，协商不成则由法院判决。（4）男方净身出户并不当然免除支付抚养费义务。若离婚协议无明确免除约定，且不存在无支付能力等特殊情况，就必须依法支付。 提醒：处理离婚相关事宜时，要清晰区分财产分割与抚养费问题。涉及抚养费约定需谨慎，特殊情况主张免除抚养费要有充分证据，必要时咨询法律专业人士 。