金昌因病解雇纠纷律师
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病假中的连续工龄是指什么?
病假工资计算规定中关于连续工龄的概念,是指该员工在本单位的实际工作工作年限。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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2024-06-17
职业病鉴定期间的工资如何规定的?
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-06-17
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-17
劳动纠纷的诉讼时效是多久
劳动争议诉讼时效原则上为一年,对仲裁裁决有异议可在15天内起诉。拖欠劳动报酬等争议不受此限,但解除或终止劳动关系后一年内必须申请仲裁。对仲裁裁决有异议,可在15天内上诉。请遵守相关法规,维护自身权益。
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2024-06-17
劳动争议
行政复议可以调解的情形吗
行政复议中,争议双方可协商和解。涉及公民、法人或其他组织对行政机关自由裁量权的复议请求,或行政赔偿、补偿争议,当事人可选择调解解决,达成和解。此途径有效促进双方沟通,快速解决争议,提高行政效率。
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2024-06-17
行政复议
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金昌因病解雇纠纷问答推荐
多次因故意伤害罪被判刑多久
[律师回复] 解析:故意伤害罪乃是指罔顾他人权利尊严,故意实施非法伤害其身体健康之行为。此种谓称伤害,即是对他人身体健康造成实质性损害的一切行为。通常情况下,它表现为破坏人体组织的整体结构及个体器官的正常功能活动。然而,这些损害他人身体健康的行为须是违反法律,且必须是非法的行为。换句话说,若是出于正当防卫或忠诚履行职责等合法行为而伤害他人身体者,则无法构成故意伤害犯罪。依据我国现行《中华人民共和国刑法》之明文规定,依据具体伤情及损害成都的差异,量刑标准亦相应有所不同。行凶者所面临的可能判决包括:三年以下有期徒刑、拘役或管束;三年以上十年以下有期徒刑;以及十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。此外,若被告人行凶手段残忍恶劣、引起社会公愤,则将受到更为严厉的惩罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
律图甘孜
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因病取保候审怎么算
[律师回复] 解析:对于患有疾病而被采取保释措施的被告人,其判决流程如下所示:在案件经过详细审查并确定事实清晰无误,且证据确凿充分的前提下,依据国家法律判定被告人有罪的情况下,应依法做出对被告有罪裁决;同样地,若根据国家法律判定被告人无罪,那么就应该毫不犹豫地做出无罪裁决;然而,如果证据不足以证明被告人有罪,无法得出明确结论的情况下,也必须坚决遵守国家法律,作出证据不足、指控的犯罪无效的无罪判决。法律依据:《刑事诉讼法》第二百条在被告人最后陈述后,审判长宣布休庭,合议庭进行评议,根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定,分别作出以下判决:(一)案件事实清楚,证据确实、充分,依据法律认定被告人有罪的,应当作出有罪判决;(二)依据法律认定被告人无罪的,应当作出无罪判决;(三)证据不足,不能认定被告人有罪的,应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
律图柳州
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诽谤罪成立的因素包括哪些
[律师回复] 解析:其所侵犯的权益主要涉及到他人的人格尊严与名誉权。具体的,其客观层面表现为行为者蓄意策划及传播某些被扭曲的真相,并且造成了严重的社会影响。此外,对于符合刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人来说,也应当对相应的法律后果负责。关键在于,其主观动机须是出于故意为之的恶意行径。法律依据:《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
律图昭通
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取保候审有病收监口吗
[律师回复] 解析:关于究竟何种类型的疾病属于收监禁忌范畴,我国现行法律法规并未对此进行详细且具体的规定。然而,根据司法实践经验以及相关法律法规精神,相关案件审理机构需要结合具体案件的实际状况进行深入细致的分析和判断。在此过程中,若被羁押者存在严重疾病并且亟需入狱接受治疗的情况时,其家属或代理人可向有关部门提交申请,请求对该名被羁押者实施监外执行。但是,这并不意味着所有患有严重疾病的被羁押者都能够获得监外执行的机会,他们还必须满足暂予监外执行的特定条件,遵循严格的法定程序,方能得到相应的法律保障。以被判处一年有期徒刑的罪犯为例,如果他们符合以下三个条件中的任何一项,即患有严重疾病需要保外就医、正处于孕期或者哺乳期、生活无法自理且适用暂予监外执行不会对社会造成危害,那么他们就具备了申请暂予监外执行的资格。对于因病必须保外就医的被羁押者而言,他们需要由省级人民政府指定的医院进行诊断并出具相关证明文件。在判决正式生效之后,在交付执行之前,由法院负责决定是否对该名被羁押者实施暂予监外执行。而在交付执行之后,则由监狱方面提出书面意见,上报至省级监狱管理机关或者地市级公安机关进行审批。法律依据:《刑事诉讼法》第二百六十五条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
律图楚雄
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因疾病办理取保候审的条件包含哪些
[律师回复] 解析:关于获准进行取保候审之法律依据与具体操作程序如下:首先,当事人可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑;其次,若当事人有被判处有期徒刑等重刑罚可能性,但同时已采取了取保候审措施,且不会对社会造成危害性者;再次,如当事人患严重疾病,无法自理日常生活,或者身怀六甲或正处于哺乳期的女性,同样可获得取保候审批准;最后,如果案件已进入诉讼阶段,但羁押期限即将届满,仍需采取取保候审措施以确保案件顺利审理完毕。关于取保候审的具体操作流程如下:首先,当事人应提交取保候审申请。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属均有权提出取保候审申请。若犯罪嫌疑人已被逮捕,则其聘请的律师亦可代为申请取保候审。申请取保候审应采用书面形式;其次,公安机关、人民检察院和人民法院在收到取保候审申请后,应在七日内作出是否批准的决定。对于不符合取保候审法定条件的申请,将不予批准。若未批准取保候审,应告知申请人并说明拒绝原因;最后,取保候审的执行机构为公安机关。公安机关在执行过程中,应对犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并要求其签字或盖章,明确告知其在取保候审期间所应遵守的相关规定。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图乌兰...
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