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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
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金城江区劳动纠纷协议拟定问答推荐
离婚协议
[律师回复] 离婚协议要有效,首先得是双方真实意愿的表达,内容合法,涉及子女抚养、财产分割等问题要明确具体。可以去民政局婚姻登记处获取基本格式和指导,或找专业律师定制个性化协议。协议签订后,需在婚姻登记机关备案或法院判决认可后才具有法律效力。
吴亮等
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名律师已解答
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能不能帮我拟份合同?
[律师回复] 您好!广西豪一律师事务所。
梁意杰等
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名律师已解答
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您好律师!,房屋租赁合同的甲方按协议条款委托经纪公司向乙方提出提前终止租赁合同并承担相应的违约责任,但承租方不予理睬,且在甲方要求的期限一个月到后不离开怎么处理?谢谢??
[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,如果乙方不予理睬甲方提前终止租赁合同的要求,并且不按期搬离,甲方可以采取以下措施:首先,与乙方进行协商,争取达成一致意见;如果协商不成,可以向人民法院提起诉讼,要求乙方承担违约责任并执行合同约定。同时,甲方应保留好所有沟通记录和书面文件作为证据。这样既能保护甲方的合法权益,也能确保处理过程符合法律规定。
吴亮等
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名律师已解答
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离婚协议上房子归男方,口头协议房子归女方,女方买的车子归男方 口头约定支付男方50万房屋补偿款 已给男方20万 现在男方不配合过户
[律师回复] 离婚协议书具有法律效力,即使没有民政部门确认,只要双方自愿签署,就对双方具有约束力。口头协议在法律上也具有效力,但举证较为困难。针对您的情况,首先应尝试与对方协商,如果协商不成,可以依据离婚协议和口头协议的约定,通过法律途径解决。您可以向法院提起诉讼,要求对方履行协议内容,并完成房产过户手续。同时,保留好所有与口头协议相关的证据,如转账记录、证人证言等,以便在诉讼中使用。
吴亮等
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名律师已解答
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问一下钱赠给别人写赠送协议受法律保护吗?
[律师回复] 赠与合同是受法律保护的。只要赠与人具有相应的民事行为能力、对所赠与的财产拥有处分权、双方意思表示真实,且合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,赠与合同就具有法律效力。为确保赠与合同的法律效力,建议明确合同条款,包括双方信息、赠与财产的详细描述、赠与的条件等,并由双方签名确认。如遇纠纷,可寻求法律咨询或通过法律途径解决。
吴亮等
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名律师已解答
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