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静安区工伤劳动仲裁推荐文章
产假还发工龄工资吗?相关规定有哪些
在《劳动法》中规定的产假工资是指基本工资,并没有包含工龄工资这一项。所以,女员工休产假发不发工龄工资是由用人单位决定的,法律没有做出要求。
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2024-09-28
用人单位为职工购买社保时间怎么规定的
用人单位为职工购买社保时间如下:第一为按照国家的相关要求,用人单位必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则是不合法律规定的,意思也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天;第二为结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,也就是15日前员工当月缴纳社保,15日后入职的次月缴纳社保。
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2024-09-28
单位工作证明怎么开,有哪些注意事项?
可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理。注意点1、开工作证明要注意必须的格式。2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
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2024-09-28
2024年《劳动法》产检假规定是什么?
《劳动法》中并没有关于产检假的规定,关于产检假的规定是《女职工劳动保护特别规定》中规定的。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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2024-09-28
重庆36年工龄退休工资是怎么算的?
主要受退休人员的工龄长短以及缴费基数(养老金账户里的资金余额)等因素的影响,一般来讲,工龄越长、缴费越多的,相对最后领取的退休金也会多一些,但是特殊工种的除外。按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元。
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2024-09-28
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静安区工伤劳动仲裁问答推荐
我在餐饮店工作,然后没有给我签合同,也没有给我交五险一金我可不可以劳动仲裁它
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
牛振平等
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上班总迟到影响仲裁结果吗
[律师回复] 你好请具体描述一下问题方便给你解答
河南光法...
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被公司裁员,13号已签署离职协议并工作交接,但今天收到消息之前给公司联系合作商存在违约,在离职后产生的违约损失,我是否承担责任
[律师回复] 您好 北京瑞翰律师事务所
北京瑞瀚...等
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仲裁申请表怎么填写
[律师回复] 你好,可以详细沟通分析
广东大诉...等
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月收入3.5万,低于上海社平工资的三倍,工作年限20年,裁员赔偿是否可以按月收入*21算?
[律师回复] 不能,劳动法规定有最高限额。高于社平工资三倍的,按三倍算,赔偿月份最高不能超过12个月。
王刚等
3
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