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没有休年假工资怎么算 怎么计算年休假工资
年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。也就是说休年假用人单位是要支付工资的。那么,怎么计算年休假工资呢?另外,有些员工确实是因为工作原因而导致在规定时间内无法休年假,这样的情况下其实需要对员工做出相应的工资补偿。那么没有休年假工资怎么算呢?请一起在下文中进行了解吧。
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2024-06-27
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-27
用人单位工资扣除社保合法吗?
用人单位工资扣除社保是合法的,从工资当中依法扣除社会保险费用的行为不属于乱扣工资,医疗保险,养老保险和失业保险的部分,本身就要由职工承担一部分,具体情况可以根据实际而定。
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2024-06-27
南京公积金贷款额度最高是多少?
南京公积金贷款上限最高60万。最高可贷额度为30万元/人、60万元/户。单笔公积金贷款以夫妻为单位,贷款额度取以下三项额度的最低值:1、按照借款人还贷能力确定的贷款限额。2、按照规定的贷款金额占房屋总价比例确定的贷款限额。3、规定的贷款最高限额。
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2024-06-27
工伤险缴费标准是什么?
按照《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数,用人单位的缴费基数为单位职工的工资总额,缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。用人单位缴费基数低于统筹地区上年度职工平均工资60%的,按60%征缴;高于300%的,按300%征缴。
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2024-06-27
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妻子出轨,被小三胁迫签下五万元借条,后以妻子名义在其微信上发信息要求男方赔偿精神损失费,反被说是敲诈勒索
[律师回复] 请说事情的具体情况?说的没明白
郭海滨等
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一对夫妻离婚后法院将孩子的抚养权判给了女方,但是南方在未经过女方允许私自偷偷将孩子抱走,怎么办(离婚原因是南方情绪经常失控严重家暴和限制人身自由)并多次写保证书经常出尔反尔,男方也经常到女方工作岗位闹事影响女方工作,女方起诉申请强制执行,男方继续闹法院,现在应该怎么办
[律师回复] 把孩子抱回来后防止再次被抱回去。如遇特殊情况可以报警
李林霞等
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