镜湖区公司劳务合同纠纷律师
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解除劳动合同书怎么写享受失业险?
解除劳动合同证明必须注明非个人意愿解除,这样离职人员才能领取失业金。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,职工如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。
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2024-06-20
住房公积金贷款利率和商贷利率有什么不同?
区别一:贷款利率不同,商贷5年以上基准利率是4.9%,公积金贷款5年以上利率是3.25%。区别二:贷款比例不同,同样一套房子,如果所在城市商业贷款是首套能贷7成,那么纯公积金贷款首套最多几乎都可以贷到8成。区别三:贷款流程不同,区别四:审批时间不同。
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2024-06-20
公司员工一直请病假怎么办?
公司员工一直请病假用人单位有审核批准权就可以不批准员工休病假。由于员工拥有身体健康权,在其确实患病的情况下享有休病假的权利,因此,只要员工有医保定点医院开具的病假证明,用人单位就应该允许员工休病假。
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2024-06-20
劳务协议可以随时解除吗
劳务协议一般需双方协商一致才可解除。但特定情况下,无需协商即可随时解除:1.双方均同意解约;2.合同约定的解除条件已满足;3.遭遇不可抗力的客观情况。请注意,解除劳务协议应遵循相关法律法规,确保双方权益得到保障。
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2024-06-20
劳动合同
劳动法提前一个月通知如何赔偿
提前一个月通知离职,用人单位仍需支付经济补偿。按法律规定,经济补偿按服务年限计算,每满一年支付一个月工资。用人单位可选择提前三十天书面通知或支付一个月薪资作为额外补偿来解除劳动合同。
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2024-06-20
劳动争议
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镜湖区公司劳务合同纠纷问答推荐
职务侵占罪1亿判多少年
[律师回复] 解析:职务侵占罪是指公司、企业以及其他各类机构的工作人员,借助于职务之便,非法占有本单位财物,且数额达到法定标准者,应当受到法律制裁。在我国,此类罪行一旦被判定成立,通常处以五年以下有期徒刑或者拘役;如涉及数额特别巨大的情况,则需接受五年以上有期徒刑处罚,同时可能面临没收个人全部或部分财产的附加刑罚。以此来看,职务侵占罪的定罪量刑标准主要取决于涉案金额大小。具体而言,若职务侵占数额在五千元至一万元之间,则构成刑事案件,应当予以立案侦查和起诉。对于职务侵占罪的处理方式,可参考以下步骤:首先,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大,那么该犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役;其次,若职务侵占数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,并且可能需要承担没收财产的附加刑罚。职务侵占罪的定义是指公司、企业或者其他单位的工作人员,借助职务之便,非法占有本单位财物,且数额达到法定标准的行为。法律依据:《刑法》第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
律图垫江...
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职务侵占罪可以并处罚金吗
[律师回复] 解析:确实如此。凡属于公司、企事业单位或其他相关单位的在职员工,如有利用其职务所具备的便利条件,将本应归属于所在单位所有的财物流动作私有财产,且此种行为已涉及到一定金额,便应当受到法律制裁。其具体刑罚标准如下:对于涉案金额较大者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;而对于涉案金额巨大者,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图金昌
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职务侵占罪2000万判刑如何认定
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,职务侵占罪作为单位人员将本单位财务非法占为己有的犯罪类型,具体量刑标准如下:若涉案金额在人民币五千元到一万元之间,应依法予以立案追究刑事责任;针对涉案金额达到较大标准的案件,犯罪嫌疑人将面临当地法院的审判,通常情况下,量刑范围在五年以下有期徒刑或拘役;而对于涉案金额巨大的案件,犯罪嫌疑人则可能面临更为严重的法律制裁,包括五年以上有期徒刑以及没收个人财产等附加刑罚。关于职务侵占罪的处理方式,主要分为两种:首先,如果公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到了较大标准,那么该犯罪嫌疑人将会受到当地法院的判决。量刑方面,通常在五年以下有期徒刑或拘役之间;其次,如果涉案金额巨大,那么犯罪嫌疑人可能面临更为严重的法律制裁,包括五年以上有期徒刑以及没收个人财产等附加刑罚。最后,需要强调的是,职务侵占罪的量刑标准主要取决于涉案金额的大小。涉案金额较大的,犯罪嫌疑人将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;而涉案金额巨大的,犯罪嫌疑人则可能面临更为严重的法律制裁,包括五年以上有期徒刑以及没收个人财产等附加刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图吕梁
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侵占罪属于什么纠纷
[律师回复] 解析:在我国刑法中所定义的侵占罪,通常涉及到对他人财物的侵犯和控制。此种违法行为的严重程度通常由所涉金额决定,若涉案金额较大便构成刑事犯罪,反之则仅属于民法范畴内的民事争议。根据我国法律法规的相关明确规定,侵占罪是指以非法占有为目的,将他人委托给自身保管的财物、遗失物或埋藏物非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,同时拒绝归还给原所有人的行为。在此类案件中,如果涉案金额较大且当事人拒绝返还,那么其将会面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚;而对于那些涉案金额巨大或者存在其他严重情节的情况,当事人则会被判处二年以上五年以下有期徒刑,并且需要承担相应的罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图锡林...
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最低多少钱构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:职务侵占罪乃是一种典型的职业犯罪类型,其成立范围仅限于在公司、企业或其它组织机构中担任特定职务的工作人员。在此类犯罪案件中,需根据涉案金额的大小来区分不同等级的处罚措施。依据我国最高人民法院颁布的相关法律法规,当职务侵占的实际金额在人民币1.5万元及以上但未满10万元时,应被视为“数额较大”的起点标准;而当职务侵占的实际金额超过人民币10万元时,则应被认定为“数额巨大”的起点标准。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图重庆
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