要是公司把员工给开除了，却没啥合法的理由，那这就属于违法解除劳动合同啦，得给员工支付赔偿金呢。这赔偿金咋算呢？就是经济补偿标准的两倍哦。经济补偿呢，是按照员工在本单位工作的年限来算的，每满一年就给员工支付一个月工资的标准。要是满了六个月但没到一年呢，就按一年算；要是不满六个月呢，就给员工支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资呢，指的是员工在劳动合同解除或者终止前的那十二个月的平均工资哟。

当保险公司因为没执业证书就拒赔的时候，咱可得留意诉讼时效这事儿。《民法典》第 188 条规定，民事权益的保护时效是三年哦，从权益受损那天开始算。要是超过了这个时间，那可能就失去法律上的追索权啦。所以呀，遇到这种情况可别拖，得赶紧行动起来，去保护咱们自己的权益呢。

分居虽然不是婚姻结束的标志，但它是法官判断夫妻关系破裂的一个依据哦。别动不动就分居啦，没到特别严重的矛盾别这么做。要是因为感情不和分居了两年，而且经过调解也没效果，那法律就会允许离婚啦。在分财产的时候呢，一般是平均分配的，但也要考虑到双方对家庭的贡献以及抚养责任等这些因素呀。

要是在强制执行过程中瞧见公司名下没啥财产啦，可公司的注册资金却有问题呢，像没缴够钱或者把注册资金给偷偷抽走啦这类情况，那就可以找股东，让他们在没缴的注册资金或者抽逃的注册资金那个范围里承担责任。在这种情形下呀，股东得按照他们当初承诺要出的钱的范围，去给公司的债务补上赔偿呢。

刑事案件里的民事赔偿诉讼时效要是过了，那有可能会输官司，但也不一定。要是被告没说时效的事，法院不会主动去查时效问题，这样你就还有可能拿到赔偿。另外呢，如果遇到不可抗力或者其他障碍，让你没法行使请求权这种特殊情况，诉讼时效可能就会暂停或者重新开始算。