京口区员工离职赔偿谈判律师
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京口区员工离职赔偿谈判推荐文章
周末加班是几倍工资 最低工资标准内能包含加班费吗
根据《劳动法》第四十四条规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百工资报酬 《最低工资规定》规定:“在劳动者提供正常劳动的情况下,应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不低于当地最低工资标准:延长工作时间的”据此,延长工作时间工资(即加班费)不能作为最低工资的组成部分。
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2024-05-30
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-30
公司法高管兼职的规定有那些
对于法高管兼职的规定公司章程没有规定的,则适用公司法的规定。 董事长兼总经理作为公司董事和高级管理人员,不得兼职与自己公司同类的业务,除非经过股东会同意。否则,所有相关收入归公司所有,造成公司损失的还应承担赔偿责任。
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2024-05-30
试用期辞职有离职证明吗?
试用期辞职也是有离职证明的,一般离职证明需要用人单位进行开具,这个证明也是保障双方没有存在任何的劳动纠纷;如果用人单位不出示这个证明的文件,作为劳动者是有权利向劳动部门进行举报的。
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2024-05-30
离职补偿金个税怎么计算
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
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2024-05-30
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京口区员工离职赔偿谈判问答推荐
公职人员连续旷工15天如何处理
[律师回复] 解析:在公职人员中,若存在旷工行为,会首先给予批评性的警告处分。然而,如果旷工情况持续超过15日,抑或一年之内累计达到30天以上,则将面临严肃的行政处理,即被解聘的命运。至于政务上的处罚决定,自发布之日起即具备法律效力,政务处分期也将于此生效日开始算起。对于政务处分的期间规定如下:(1)警告:期限为6个月;(2)记过:期限为12个月;(3)记大过:期限为18个月;(4)降级、撤职:期限为24个月。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十八条公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
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职务侵占罪算三类吗
[律师回复] 解析:根据相关规定,职务侵占被归为第三类犯罪范畴。其中,所谓的“三类罪”原则上包括了职务型犯罪、金融犯罪以及涉及涉黑犯罪的刑事案件。对于此类罪犯,如果在法律审判之后未能积极地退回赃款、协助追缴赃款赃物、赔偿受害者损失,或者在服刑期间试图通过个人影响力和社会关系等非正常途径以获取减刑或假释的机会,那么将无法被认定为具有“真正的悔过表现”。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪标准多少钱
[律师回复] 解析:对于职务侵占行为,六万元人民币及以上至一百万元人民币视为数额较大;而一百万元人民币及其以上则被视为数额巨大。职务侵占罪,即公司、企业或其它相关单位内部工作人员,利用职务所赋予的权力,将所在单位财务非法据为己有的行为。其中,数额较大是以五千元人民币至两万元人民币为标准,若符合此一条件,即可进行诉讼程序。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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代理职务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:对于那些身任公司、企业或其他实体单位之职者,因职务便利而将所在单位财物违法据为己有的行为,如果涉案金额达到法定标准,将会面临如下法律制裁:1)涉案金额较小(即所谓“数额较大”)的情况下,当事人将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以相应罚金;2)涉案金额较大(即所谓“数额巨大”)的情况下,当事人将被判处三至十年有期徒刑,同时还需承担相应罚金的义务;3)在极端情况下(即所谓“数额特别巨大”),当事人将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担相应罚金的责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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收废品算职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:在法律层面来看,收购废弃物品并不符合职务侵占罪的定义以及构成要件。所谓职务侵占罪,它特指公司、企业或其他组织机构的工作人员,滥用职权,以不正当手段擅自将所在单位的财产据为己有,且涉案金额达到一定程度基准的违法行为。对于这种行为,如果被确认为职务侵占罪,通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役作为处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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