高温作业人员(包括高温下露天作业的工作人员、钢铁厂工人、锅炉工：每人每月可以获得225元高温津贴;非高温工作人员标准为每人每月180元;一般工作人员(包括办公室工作人员)的高温津贴则为每人每月145元。发放时间为4个月，具体为6月、7月、8月、9月。

为了加强企业所得税的征收管理，进一步规范核定征收企业所得税的工作，根据《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则的有关规定制定，有中华人民共和国国家税务总局于2000年1月1日发布施行，共计十八条。

医疗期工资待遇归纳起来可分为以下四种情况：1、按照劳动合同或集体合同的约定支付。2、按照员工正常工资的一定比例支付。3、按照企业规章制度规定的标准支付。4、根据员工的工龄和工资,按照一定的比例支付。可以发现，医疗期内工龄工资还是一样计算的。

《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

根据国家医疗保障局发布的最新通知规定，对城乡居民基本医疗保险人均财政补助标准将新增30元，达到每人每年不低于550元的财政补助;对于个人缴费标准将同步提高30元，达到每人每年280元的财政补助。对于政策范围内住院费用支付比例将实现达到70%，医保报销起付线统一至居民人均可支配收入的一半。