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荆门银行金融借款纠纷推荐文章
用人单位不交公积金怎么处理
结合《住房公积金管理条例》中的规定来看,要是用人单位不给员工缴住房公积金,此时员工要维权不能直接申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼,除非是单位的行为有违反劳动合同约定的情况,那么属于劳动争议,此时可以劳动仲裁或者诉讼。这个时候应该向公积金管理中心进行举报,由该中心责令用人单位限期补缴。
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2024-05-29
养老金个人账户余额
个人账户余额=个人账户存储额,它是你缴费以来个人缴费【所说的8%】+银行利息的累计数。个人账户是个人缴纳和单位缴纳的一部分。缴费时间越长缴费基数越大个人账户余额也越多。
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2024-05-29
上海公积金贷款额度怎么计算?
公积金月缴存额÷缴存比例×个人还贷能力系数(目前个人还贷能力系数为0.3)×12(月)×实际可贷年限(男法定退休年龄为60岁,女为55岁,可贷年限商品房不超过30年,二手房不超过20年。
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2024-05-29
职工退休2024年能拿多少退休金
职工退休以后能够拿多少退休金需要根据当事人养老金缴纳数额进行计算。养老金的具体支付一般会根据当事人的养老金账户数额加上基础账户的养老金数额,一般个人账户的养老金数额等于个人账户养老金储蓄金额除以要发放的月数。
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2024-05-29
失业金一个月能领多少钱?
失业金一般是842元至951元之间。失业金的领取期限:缴费时间满一年不满五年的,领取失业保险金最长为12个月;累计缴费时间满五年不满十年的,最长领取时间为18个月;缴费十年以上的,领取失业金最长为24个月;上班族可考虑工作五年领一次失业金。
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2024-05-29
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荆门银行金融借款纠纷问答推荐
帮信罪银行卡会被多次判刑吗
[律师回复] 解析:在具体案件中,应当视案情而定。涉及到帮助信息网络犯罪活动的立案与判刑标准如下所述:首先,涉及支付结算金额达到二十万元人民币以上者;其次,通过投放广告等方式,涉案资金达到五万元人民币以上者;再者,违法所得额高达一万元人民币以上者。依据相关法律法规,行为人如果明知他人正在利用信息网络从事犯罪活动,却依然为之提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的协助,且情节较为严重者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还可能被处以罚金。法律依据:《刑法》第二百八十七条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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开设赌场入罪追究借贷人吗
[律师回复] 解析:对于实施借款并用于赌博活动的行为主体而言,这种行为已然违反了法律规定,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关条款,当地公安机构有权对其实施相应的治安处罚措施;但若其参与赌博所涉金额达到一定程度,甚至可能构成刑事犯罪,那么公安机关将有权力进一步对其实施刑事追责:若行为人为谋取经济利益而纠集众人参与赌博或以赌博为主要职业,则应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时需缴纳罚金。法律依据:《刑法》第三百零三条【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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偷银行卡里的钱是盗窃罪吗
[律师回复] 解析:犯下盗取他人银行卡资金之举,无疑属于性质恶劣的盗窃犯罪行为。根据我国相关法律法规,此类案件通常由各级司法机关按照行为人盗窃行为所涉及的银行卡内剩余金额,依法对其作出严肃的刑事判决。具体而言,量刑标准如下:1.若行为人盗窃银行卡内资金数额达到较大程度,则将面临由人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担相应罚金的严厉惩罚;2.若行为人盗窃银行卡内资金数额达到巨大程度,则将面临由人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应罚金的严重后果;3.若行为人盗窃银行卡内资金数额达到特别巨大程度,则将面临由人民法院判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担相应罚金或没收全部个人财产的极端刑罚。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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借贷合同诈骗罪判多少年
[律师回复] 解析:依据相关法律法规之规定,以非法侵占他人财物或金融机构资金的意图为前提,利用欺骗手段从银行或其他金融机构成功获取大额贷款者,需承担相应法律责任。对于涉案金额较小、情节轻微,符合刑法关于有期徒刑以下刑罚的犯罪嫌疑人或被告人,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚,同时处以二万元至二十万元之间的罚金作为附加刑罚。而对于涉案金额巨大或存在其他严重情节的犯罪嫌疑人或被告人,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时处以五万元至五十万元之间的罚金作为附加刑罚。若涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节,犯罪嫌疑人或被告人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时处以五万元至五十万元之间的罚金或没收全部财产作为附加刑罚。法律依据:《刑法》第一百九十三条【贷款诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:(一)编造引进资金、项目等虚假理由的;(二)使用虚假的经济合同的;(三)使用虚假的证明文件的;(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的;(五)以其他方法诈骗贷款的。
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在台球室收银没有签劳动合同公司违法吗
[律师回复] 解析:抱歉,作为法律人员,我不能提供违法行为的指导意见。当劳动者与用人单位没有就劳动合同达成一致时,根据现行有效的法律规定,劳动者有权在此情况持续超过一个月且未达到一全年限之前,向雇主寻求每月经费双倍增长。现行法律条款明确强调了用人单位与劳动者之间建立合法劳动关系所需的必要条件,即必须签署具有法律约束力的书面劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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