景县单位拖欠工资追讨律师
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景县单位拖欠工资追讨推荐文章
动手术后请病假有工资吗
任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。
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2024-06-02
拖欠工资请律师怎么收费
处理欠薪纠纷案件时,律师收费一般在1000元至10000元之间,适用于不涉复杂财产关系的案件。若涉及复杂财产关系,律师可能按争议金额比例收费,具体比率视案情而定。此外,律师还可能采取计时收费模式,根据投入的有效工作时间和个人收费标准计算费用。
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2024-06-02
工资福利
劳务资质怎么办理
注册劳务公司,先挑名、定资金,确保有稳定场所和配套设施,并满足人员及设备需求。准备资料如填写申请表、提供章程、员工资质和设备清单等。向劳动行政部门申请行政许可,经审核和公示,通过后领取劳务资质证书,合法从事劳务派遣。但需注意,获证后仍需按规进行后续维护与更新。
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2024-06-02
劳务派遣
公司没有实缴资本债务承担怎么办
若公司因未实缴注册资本而负债累累,债权人有权申请破产并追究未实缴股东的法律责任。实缴注册资本指公司设立时实际支付的资金总额。未实缴将导致公司陷入财务危机,股东也需承担相应法律后果。
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2024-06-02
公司债务
组织传销单位犯罪和个人犯罪怎么处罚
依据中国《刑法》,集体传销活动犯罪者通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役,并需缴纳罚金;情节严重者将面临五年以上有期徒刑及罚金。若个人为非法犯罪活动设立或利用公司、企业、事业单位实施犯罪,其组织者和主要参与者将按自然人犯罪定罪处罚。处理此类案件时,需明确区分组织者与参与者的责任,以及个人与单位犯罪的差异,以确保量刑的公正与精确。
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2024-06-02
公司犯罪辩护
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景县单位拖欠工资追讨问答推荐
拖欠工资直接申请强制执行如何申请
[律师回复] 解析:若拖欠薪酬问题需要申请强制执行,贵方应在法定期限内以书面形式向具有管辖权限的人民法院提交相关申请。根据相关法规,申请执行期限通常设定为两年。在此期间内,关于申请执行时效的中止和中断事宜,将按照法律中有关诉讼时效中止与中断的规定进行处理。对于劳动争议案件,其管辖权通常归属于用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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敲诈勒索手段是否单独构罪
[律师回复] 解析:在法律中,即使行为人实施了敲诈勒索的行为但是未能成功实现其目的,仍然会构成犯罪。对这类未遂犯的处理方式是参照已经实际完成的既遂犯来进行从轻或者减轻处罚。如果行为人只是单纯地采取了威胁或要挟的手段,但并未使受害者产生恐惧心理,导致受害者没有交付财产的情况;或者尽管受害者心理产生了恐惧,但最终仍未交出财产的,都应归类为敲诈勒索罪的未遂形态。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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用工单位外包员工不得超过多少比例
[律师回复] 解析:用人单位需审慎监控劳务派遣员工的规模,所聘用的被派遣人员总数不得超出其总用工人数的百分之十。对于在本规定正式实施前,已经聘用的被派遣员工数量超越其总用工人数百分之十的用人单位而言,有责任拟定和执行相应的调整用工计划,以期在本规定正式实施后的两年内,将实际聘用的被派遣人员比率降低到规定范围之内。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应当制定调整用工方案,于规定施行之日起2年内降至规定比例。用工单位未将规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前,不得新用被派遣劳动者。
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员工无过失单位辞退补偿金如何合理计算
[律师回复] 解析:若用人单位出于无正当、合法之缘由而单方面解除劳动合同,那么,该用人机构应当按照经济补偿金标准的两倍,向劳动者支付赔偿金。至于经济补偿金的具体数额,则应根据劳动者在本单位所服务的年限来确定。每满一年,即向劳动者支付一个月的工资作为补偿。对于服务时间超过六个月但不足一年的情况,将视为一年进行计算;而对于服务时间未达六个月的劳动者,则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。然而,支付经济补偿金的年限上限不得超过十二年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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单位行贿罪必须单位出钱吗
[律师回复] 解析:单位行贿罪,即是指为了获得不当的利益,由单位向国家公职人员提供财务或违反国家相关法律法规,在经济交往过程中通过多种名目的回扣和手续费等方式,造成情节严重后果的犯罪行为。本罪的实施者为单位,一般包含国有国营、集体所有的各类公司、企业、事业机构、机关团体以及那些依法登记注册并具有法人地位的其他性质特殊的企事业单位。法律依据:《刑法》第三百九十条对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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