[律师回复] 结论：打婚外情生子的抚养费官司，要先确定被告住所地法院管辖，准备亲子关系、自身经济及孩子开支等证据，起草含原被告信息、诉讼请求和事实理由的起诉状，立案后等待开庭，法院结合多因素判决，不服可上诉。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。所以在打婚外情生子的抚养费官司时，确定管辖法院为被告住所地法院是遵循民事诉讼管辖的一般原则。准备孩子出生证明、亲子关系鉴定报告等证据是为了证明亲子关系，这是主张抚养费的基础；准备自身经济状况及孩子生活开支证据，有助于法院确定合理的抚养费数额。庭审中双方举证质证，法院会综合孩子实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素作出判决。若对判决结果不满意，当事人在规定时间内有上诉的权利。如果您在处理此类抚养费官司过程中遇到任何问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。

[律师回复] （一）对于争议小、关系好的情况，优先选择协商，直接就争议条款重新约定，这样能快速平和解决问题，成本低还不伤和气。（二）协商不成时，可找中立第三方如人民调解委员会调解，调解协议有一定约束力，能避免矛盾激化。（三）合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议的，可选择仲裁，仲裁一裁终局，程序简便高效且保密性强。（四）诉讼是最后的保障，法院判决有强制执行力，一方不履行另一方可申请强制执行，但程序复杂、耗时较长，建议先尝试协商、调解，不行再考虑仲裁或诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。这为租赁合同纠纷通过诉讼途径解决提供了法律基础。

[律师回复] （一）及时按规定申请工伤认定。所在单位要在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内提出申请，注意要收集好相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。（二）适时进行劳动能力鉴定。当治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，及时去做鉴定，以确定伤残等级等情况。（三）积极协商赔偿。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，和用人单位心平气和地谈赔偿事宜。（四）协商不成采取法律途径。先申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇；对仲裁结果不服，在规定时间内到法院起诉。法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] （一）若未构成犯罪，情节较轻，会被处五日以上十日以下拘留，还可能并处五百元以下罚款；情节较重，处十日以上十五日以下拘留，可能并处一千元以下罚款。在此种情况下，要积极配合执法部门，诚恳认错，争取从轻处理。（二）若构成犯罪，涉嫌妨害公务罪，会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。此时应及时委托专业律师，为自己提供法律帮助和辩护。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。这里辅警协助警察执行职务，同样受此保护。

[律师回复] （一）员工应明确自身行为性质，若发现公司存在诈骗行为，应立即停止参与并留存相关证据，如聊天记录、文件等，以证明自己的不知情或参与程度低。（二）若已被卷入诈骗案件，要积极配合司法机关调查，如实供述自己所知情况，争取从轻处理。（三）员工若受胁迫参与诈骗，要及时向司法机关说明受胁迫的情况，并提供相应证据，如威胁的短信、通话记录等。《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。