[律师回复] 解析：关于涉及到盗窃公共或私人财物并导致其受损的案件，应依据如下准则进行处理：（一）若盗窃者采取了破坏性的手段来获取财物，且在过程中对其他财物造成了损害，则应以盗窃罪的加重刑罚进行惩处；如果在这一过程中还触犯了其他相关的犯罪行为，则应选择其中最严重的一项罪名进行惩罚；（二）当盗窃行为已经完成之后，为了掩盖自己的罪行或者出于报复等目的，故意损坏其他财物而构成犯罪的，应当将盗窃罪与所构成的其他犯罪行为合并处罚；（三）如果盗窃行为尚未达到犯罪程度，但是由于损毁财物而构成了其他犯罪行为，那么就应该根据其他犯罪行为的性质进行定罪量刑。对于盗窃公共或私人财物的行为，如果涉案金额较大，或者是多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃等情况，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且还要处以罚金；如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节，应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；如果涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节，应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处以罚金或者没收全部财产。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十五条故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：仅以深圳市为例，劳动者有权请求雇主分担一定额度的律师费用。在一宗劳动争议案件的全部审理流程中（涵盖了仲裁、诉讼和执行等环节），若劳动者最终获得胜诉，则雇主所负担的律师费用上限为人民币五千元；如超出此金额，则需由劳动者自行承担。即便雇主并非位于深圳市区的企业，只要劳动合同的实际履行地点在深圳，并且在深圳地区提出仲裁或者诉讼，同样适用于上述规定。鉴于劳动者在法律关系中的特殊地位，无论是作为申诉方还是被申诉方、原告还是被告，都有权利在人民币五千元的额度范围内，向雇主主张承担相关费用。法律依据：《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但是最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。深圳市人民代表大会常务委员会关于《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》的解释第五十八条最高不超过五千元，是指在一起劳动争议处理整个过程中（包括仲裁、诉讼、执行等阶段），劳动争议仲裁机构或者人民法院裁决用人单位承担劳动者支付的律师代理费的总额上限。

[律师回复] 解析：针对在相同场所持续实施盗窃行为的情况，应当判定其构成连续性盗窃犯罪。所谓连续性犯罪，即是由行为人为达成特定意图，多次、反复实施多个相对独立的犯罪行为，从而触犯同一种罪名的情形。在法律实践过程中，对于此类连续性犯罪，通常会以一罪论处并予以相应的加重处罚。然而，若在案件判决确定之后，发现存在未被追究刑事责任的其他犯罪行为，那么这些漏罪便会被视为独立的犯罪行为，并依法进行单独的处罚。法律依据：《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 结合财产状况咨询当地公证处

[律师回复] 你好，有保留相关证据吗