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济宁转让合同纠纷推荐文章
《劳动合同法》42条什么内容?
随着时间的推移,我们国家的各项政策也在不断的健全,也会在各个方面保障了公民的权益,劳动法就规范了用人单位和劳动者的行为,其中在劳动法中第42条就说明了用人单位不得解除劳动关系的情形有哪些,主要包括了如果劳动者出现了职业病,或者是工伤医疗期内的员工,用人单位不得解除劳动关系。
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2024-05-27
共有房产纠纷如何判决
对于共享所有的房产,若所有权人已达成产权比例约定或房产证明上已明确比例,可按此划分权益。若无明确约定或证明,所有权人需自行协商分割方式。如协商不成,可向法院提起诉讼,法院将依法作出公正裁决,确定权益分割方式。
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2024-05-27
财产分割
二手房签完购房合同定金了能退吗
在二手房交易中,定金退还取决于合同执行情况。若双方履行义务,定金可按约定扣除或退还。若因不可抗力或争议导致无法签订合同,定金全额退还。若卖方违规,买方可要求退还定金并索赔。其他情况下,定金不退还。
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2024-05-27
二手房纠纷
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-05-27
合同到期不续签需要写辞职报告吗?
合同到期不续签不需要写辞职报告。合同期满如果双方都没有提出续签,不需要辞职书就可以走人。如果他不给工资可以找他要,如果还是不给就可以拿着劳动合同和相关证明资料去劳动仲裁。不知道有没有可以获得经济补偿的情况,如果有的话一定不能写辞职书,否则很难拿到经济补偿。
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2024-05-27
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济宁转让合同纠纷问答推荐
提交申请复议让朋友去办手续符合规定吗
[律师回复] 解析:在我国的法律体系中,行政复议案件可以由他人代为办理。如果申请人为参与诉讼活动时遇到困难,以致无法亲临庭审现场,那么他便可以委派一位或两位代理人代表其出庭。根据相关法律法规,此类代理人主要分为以下三类。其中最为普遍的便是律师,以及其他提供法律服务的专业人士。法律依据:《行政处罚法》第十八条行政机关依照法律、法规或者规章的规定,可以在其法定权限内委托符合本法第十九条规定条件的组织实施行政处罚。行政机关不得委托其他组织或者个人实施行政处罚。行政处罚是可以委托其他行政机关实施,根据《行政处罚法》规定,受委托的必须是依法成立的管理公共事务的事业组织。委托行政机关对受委托的组织实施行政处罚的行为应当负责监督,并对该行为的后果承担法律责任。受委托组织在委托范围内,以委托行政机关名义实施行政处罚;不得再委托其他任何组织或者个人实施行政处罚。第十九条受委托组织必须符合以下条件:(一)依法成立的管理公共事务的事业组织;(二)具有熟悉有关法律、法规、规章和业务的工作人员;(三)对违法行为需要进行技术检查或者技术鉴定的,应当有条件组织进行相应的技术检查或者技术鉴定。
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1元转让股权是否合法
[律师回复] 解析:根据我国现行法律法规,1元的价格转让非国有的股权并不构成违法行为。这是因为,对于非国有股权的转让价格并无明确的限制条款。然而,针对国有股权的转让情况,有如下特别规定:首先,须在进行严格的清产核资及审计工作之后;其次,转让方向受让方传递其股权转让意愿之前,必须委托具备相关资质的资产评估机构按照国家相关规定进行资产评估。若交易价格低于评估结果的90%,则需立即停止交易。在此,我们需要提醒您,股权转让过程中存在诸多风险因素,请务必谨慎对待。具体来说,以下几点值得关注:第一,有限责任公司的股东之间可以自由地互相转让其全部或部分股权;第二,股东向股东之外的人士转让股权时,必须经过其他股东人数过半数的同意。股东在向其他股东发出股权转让事宜的书面通知后,其他股东如在收到书面通知之日起满30天内未予回复,则视为同意转让。若其他股东中有超过半数的人表示反对,那么反对者必须购买该项转让的股权;若反对者选择不购买,则视为同意转让。法律依据:《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。
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让工伤职干变更劳动合同主体可以吗
[律师回复] 解析:根据现行法规规定,劳动合同的签约双方主体均可进行相应的变动,但需遵循特定的程序并提交必需的资料方可实现。在经过用人单位与劳动者共同协商后,双方同意亦可对劳动合同中已有的条款内容进行修改和调整。在此过程中,任何涉及到劳动合同内容的调整都必须以书面形式加以明确记录。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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盗窃罪如何转化为抢劫
[律师回复] 解析:关于由盗窃罪转化成为抢劫罪的条件,主要表现为以下几个方面:首先,行为人在实施盗窃犯罪后,为了掩盖其所获取的赃物、逃避追捕或销毁相关证据,而在现场采取了暴力手段或以暴力相威胁;其次,这种暴力行为或暴力威胁必须是出于保护自身利益的目的,而非单纯的报复或伤害他人;最后,这种暴力行为或暴力威胁必须是当场实施的,而非事后才进行的报复或威胁。根据我国刑法规定,此类情况将被认定为抢劫罪,并面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时还需承担相应的罚金责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十九条犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的。
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侵占罪可以转化抢劫犯吗
[律师回复] 解析:侵占行为在我国法律体系中并无法直接转化为抢劫罪。究其原因,乃是由于我国奉行罪刑法定之基本原则,依据现行刑法典的明确规定,仅有盗窃、诈骗及抢夺等特定犯罪行为才有可能转化成为抢劫罪。关于转化抢劫罪的确立,需要满足以下几个方面的具体标准:首先,行为人必需实际实施了盗窃、诈骗或抢夺等犯罪行为,此乃构成转化型抢劫罪的首要前提条件;其次,行为人须在现场采用暴力手段或以暴力相威胁,这是转化型抢劫罪得以成立的客观要件;最后,行为人在现场使用暴力或以暴力相威胁的主要目的在于掩盖赃物、抵抗逮捕或销毁证据。对于那些在实施盗窃、诈骗或抢夺罪后,出于掩盖赃物、抵抗逮捕或销毁证据等动机而当场使用暴力或以暴力相威胁的罪犯,可将其行为视为转化为抢劫罪。法律依据:《刑法》第二百六十九条犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕;或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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