劳动法病假是带薪的，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。劳动法并没有对于具体几天病假的规定，因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值，所以并不适合直接规定具体多少天。

交强险 第三者责任险(保额最好在30万或者以上为宜 车损险，有车的人都知道，是个车必须上交强险。交强险在没有人伤的情况下，最多赔付第三物损方2000元，第三方就是三者，是在你负事故责任的前提下你与你碰撞受损的那一方，不管是人是车还是电线杆或是路灯之类的。

本省户籍灵活就业人员男年满45周岁、女年满40周岁之月至本通知实施之月存在未参保缴费时段，且未领取企业职工基本养老金的，可向户籍地社会保险经办机构申请一次性缴纳该未参保缴费时段的养老保险费，但一次性缴费的最长年限为：从2006年起至本通知实施时间止。

离职后立马就可以领取失业保险金，只要办理了失业保险金领取手续。失业人员一般两个月内去办理失业保险金领取手续，办理完手续后就能去领失业保险金了，如果员工超出两个月都没有去社会保险经办机构进行失业登记，办理手续的，那么就视为放弃领取失业保险金。

如果女方有生育保险那就是使用女方的生育保险；如果女方没有工作，没有参保，那么可根据不同地区社保局的规定使用男方的生育保险报销，但基本只能享受生育医疗费用，没有生育津贴，一般只有参保的女方才能享受生育津贴。