锦江区公司未发工资追讨律师
雷振林律师
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锦江区公司未发工资追讨推荐文章
病假工资发放标准2024是怎样的
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。
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2024-05-29
退休金发放与工龄是否有关系
退休金的发放与工龄是有着直接的关系的,工龄就是指员工的实际工作年限,员工的实际工作年限越久,那养老保险的缴费年限肯定也就越长,对于退休人员来说,工龄是影响退休金待遇高低的重要因素。各地退休金的计算方法都是基础养老金加个人账户养老金。
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2024-05-29
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-05-29
误工费赔偿工资证明怎么开
兹证明(身份证号码)系我单位员工,担任( )职务。月收入为人民币(大写 万 仟 佰 拾 元 角 分。其因,于 年 月 日至 年 月 日未上班工作。根据本单位规定,扣发其间工资总计为人民币 万 仟 佰 拾 元 角 分。以上内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。证明单位:年月日。
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2024-05-29
公司法兼职是如何规定的?
根据《中华人民共和国公司法》规定,国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保。
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2024-05-29
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锦江区公司未发工资追讨问答推荐
未成年寻衅滋事罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:(一)罪名概述本罪所涉及的犯罪客体是公共秩序这一抽象概念,涵盖了包括公共场所秩序以及日常生活中所应遵循的普遍规则在内的诸多范畴。(二)犯罪行为所造成的影响及损害在此犯罪行为中,行为人往往以发生无端纷争、恶意滋事、无理取闹、殴打无辜者、肆意挑衅他人、横行霸道等方式,对公共秩序进行严重破坏。(三)犯罪行为实施者的身份要求本罪的犯罪主体通常为一般自然人,只要其年龄达到16周岁并具有承担刑事责任的能力,便可成为本罪的实施者。(四)犯罪行为实施者的主观心理状态本罪的主观心态仅限于故意,即行为人公然蔑视国家法律法规和社会公德规范,从而导致上述犯罪行为的产生。法律依据:《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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未成年盗窃罪会有案底幺
[律师回复] 解析:对于未成年罪犯而言,他们的犯罪行为都会留下案底。然而,根据相关法律法规,未经司法机关授权,任何人都无权查阅未成年人的犯罪资料。当未成年人在犯罪时未满十八岁,且被判处五年有期徒刑以下刑罚时,其相关犯罪记录将会被封存。在此情况下,公安机关会将对该未成年人的处罚案卷材料长期妥善保管,这便是所谓的“案底”。值得注意的是,案底是无法被消除的。此外,如果未成年人在犯罪时未满十八岁,且被判处五年有期徒刑以下刑罚,那么其相关犯罪记录将会被封存。一旦犯罪记录被封存,便不得向任何单位或个人提供,除非是司法机关为了办案需要,或者是有关单位依据国家规定进行查询。而依法进行查询的单位,也必须对被封存的犯罪记录情况严格保密。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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公司经济犯罪员工是否会被追责
[律师回复] 解析:通常情况下,企业董事会成员、总经理及其他高层管理人员要肩负起相应的法律职责和社会责任;在涉及经济犯罪范畴的案件中,公司财务人员亦需承担连带责任。然而,若涉及到人身伤害等严重违法行为,即便并非直接负责人或决策者,参与其中的普通员工也可能被追究法律责任。除此之外,大部分情况下,普通员工无需对公司运营中所涉的法律问题负责。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三十条单位负刑事责任的范围公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。第三十一条单位犯罪的处罚原则单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
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未成人抢夺罪判多久
[律师回复] 解析:对于年满十六周岁的未成年人实施抢夺犯罪行为,根据相关法律法规规定,其刑事责任应在下列范围内予以量刑:首先,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等较为轻微的刑罚,同时处以相应数额的罚金;其次,若数额达到巨大标准或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并附加相应罚金;最后,若是数额达到了特别巨大,或存在其他极其严重的情节,则将被判处至少十年以上的有期徒刑,甚至可能是无期徒刑,并且还会在上述处罚基础上,额外处以罚金或者没收财产。在此过程中,应当考虑对该未成年人从轻或者减轻处罚。法律依据:《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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苏州未成年盗窃罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:关于盗窃罪的涉及金额的标准,是以私人盗窃公共财物或者私人物品达到特定数额作为定罪依据的,具体来说是:若个人所盗窃的公共或私人物品价值超过一千元至三千元,即视为达到量刑起点;若达到了三万元至十万元以上,则可以视为盗窃金额巨大;假如在其所盗窃的公共或私人物品中,价值超过了三十万元至五十万元以上,那么这就是盗窃金额特别巨大的情况。对于盗窃罪的判刑,根据不同的犯罪情节和金额大小,会有相应的判决结果。通常情况下,如果盗窃金额较小,可能会判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担罚金的责任;如果盗窃金额较大,可能会判处三年以上十年以下的有期徒刑,同样需要承担罚金的责任;而当盗窃金额特别巨大时,可能会被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需要承担罚金或者没收财产的责任。盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公共财物或者私人物品,且数额较大或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为。值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明确知道自己所窃取的是他人占有的财物,而不是自己所有的财物。如果行为人误以为是自己所有的财物而将其取回,那么这种情况并不构成盗窃罪。然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是他人遗忘的物品,就没有盗窃的故意。因为他人的“占有”是一个规范性的概念,只要行为人意识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应该认为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。举例来说,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是他人遗忘的物品而将其取走,也应该认定他具有盗窃罪的故意。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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