若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的，如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的，可以享受工伤待遇。

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报。3、企业向当地人社部门申报。4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇.5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。

根据我国《民事诉讼法》规定，合同纠纷被明确纳入民事案件范畴。这类纠纷源于合同当事人之间因财产或人身关系产生的争端。无论是涉及货物交付、款项支付，还是服务提供等方面的争议，均属于合同纠纷范畴，需要通过民事诉讼程序加以解决。在争议发生时，当事人可依法提起诉讼，维护自身合法权益。

《中华人民共和国兵役法》第五十六条规定：义务兵退出现役后，按照从哪里来、回哪里去的原则，由原征集的县、自治县、市、市辖区的人民政府接收安置荣获二等功以上奖励的，按照本条第（二）项规定安排工作。 入伍前是机关、团体、企业事业单位职工的，允许复工、复职。

伤残鉴定报告长期有效，但提出仲裁或诉讼有时效限制。劳动纠纷仲裁时效为一年，自当事人知道或应当知道权益受损之日起计算；民事权利保护诉讼时效为三年，自当事人知道或应当知道权益受损及义务人之日起计算。