津南区离职补偿谈判律师
赵艳敏律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
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津南区离职补偿谈判推荐文章
2024全国高温补贴政策的具体内容是怎样的?
山东发放时间:6月、7月、8月、9月发放标准:室外作业和高温作业人员每人每月120元,非高温作业人员每人每月80元。浙江:浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月。
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2024-05-23
一次性伤残医疗补助金什么时候发放?
一次性伤残医疗补助金,一般在工伤认定和解除劳动合同时发放,具体情况下一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系时的赔偿费用。
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2024-05-23
终止或者解除劳动关系的证明怎么写,离职证明有什么区别
兹有本单位职工,根据《劳动合同法》第_条第_款第_项规定,本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。性质不同:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-05-23
机动车没年审出交通事故保险公司赔偿吗
车辆没有年检出事故了,保险公司需要赔偿 车辆没有年检出事故了,交强险保险公司可以赔付,商业保险(车辆损失险、第三者责任险、车上人员责任险及其附加险)不赔。平均下来其实每个机动车购买的保险还是蛮多的,除了交强险是国家强制要求必须要购买的外,其他的像什么第三者责任险、盗抢险等等,其实购买的人还是多。
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2024-05-23
什么是职工教育经费?
职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位知识学习、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费。
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2024-05-23
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津南区离职补偿谈判问答推荐
因单位不买社保怎么写辞职信
[律师回复] 解析:关于放弃购买社会保险的离职信,其撰写应有如下精巧规范之处:首先,需在第一行居中位置清晰地注明“辞职申请书”的字样;接下来,称呼部分需要十分正式和恰当;然后,在正文开始处,需要清楚无误地阐述申请原因,同时详细说明自身决定辞职的所有细节;接着,在申请表中提出离职所涉及到的各项具体要求;最后,务必在申请书中明确注明离职者的姓名以及提交申请的确切日期。须知,用人单位与劳动者经过充分且平等的协商,能够顺利达成解除劳动合同的一致共识。另一方面,根据法律规定,劳动者有权利提前三十天通过书面方式向用人单位提出辞职申请,从而解除双方之间的劳动合同关系。同样,在试用期内,劳动者只需提前三天告知用人单位,便可依法解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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职务侵占罪坐牢后还能退吗
[律师回复] 解析:在职务侵占案件中,涉案人员须承担退还赔偿的法律责任。所有的非法收益,包括犯罪分子通过不正当手段获取的财物以及被相关机构认定为违法所得的资产,都应依法进行追缴或责令退回赔偿;同时,对于被害人所拥有的合法财产,亦应在适当的时候归还给他们。对于违禁物品及用于犯罪行为的个人财物,则必须依法予以没收。而没收的财物与罚金,均需按照规定上交至国家财政部门,不得擅自挪用或自行处理。法律依据:《刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
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能即交农村社保又交城镇职工社保吗
[律师回复] 解析:通常情况下,个人同时参加居民社会保障计划与雇员社会保障计划并不被允许。在无固定单位时期您选择参与了城乡居民社会保障计划,后续在找到工作单位并开始缴纳雇员社会保障计划时,这便构成了重复性的保险参与行为。即使在此期间,您同时参加了城乡居民社会保障计划和城市职工社会保障计划,也仅能从其中一个计划中享受到相关的福利待遇。因此,一旦发现自己同时参与了两个社会保障计划,可考虑选择退出其中一项,并进行相应的保险转移手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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职位侵占罪的量刑情节有哪些
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的量刑准则,其详细内容如下所示:首先,对于犯罪嫌疑人实行二年以下有期徒刑、拘役或罚款的惩罚措施;其次,若犯罪嫌疑人涉及的财产数额庞大且存在其他严重情节时,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且附加罚金刑罚;再者,倘若犯罪嫌疑人的涉案金额特别巨大且具备其他特别严重情节的情况下,那么他将面临着长达十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉判决,同时也要承担罚金刑责;最后,若在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员,以及由国有公司、企业或其他国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位工作的人员,实施了职务侵占罪行,则应按照贪污罪的量刑标准进行惩戒处置。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。第三百八十六条对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
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45职务侵占罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:依据我国《中华人民共和国刑法》中对量刑准则的相关法规,在构成职务侵占罪的情况下,根据犯罪涉及的数额大小和具体情节,法院会做出相应的惩戒决策。具体来说,若职务侵占金额超过了人民币六万元整,便通常会被判处五年以下有期徒刑或拘留。然而,倘若金额数目达到或者超过了人民币一百万元这样的高位,那么罪犯将面临的处罚则为五年以上有期徒刑,并且在此基础上,还可能并处没收个人全部财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第一百八十三条保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
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