[律师回复] 1. 煤矿工人受伤责任认定通常这样处理。工作时间和场所内，因工作受伤符合工伤认定情形的，认定为工伤。用人单位要在事故发生30日内，向社保行政部门申请。2. 若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。社保部门受理后，依据材料和调查情况作出认定。3. 因第三人侵权受伤，工人可主张工伤保险待遇，也能向侵权人要求赔偿。若工人有故意或重大过失，会影响责任承担比例。

[律师回复] 1. 私营企业通常不能随意扣员工工资，法律规定用人单位不得克扣劳动者工资。不过，员工个人原因致单位损失，可按合同约定从工资扣钱赔偿，但每月扣除不超当月工资20%，且扣除后工资不得低于当地月最低工资。员工请事假等，单位可减发对应工资。2. 企业无正当理由扣工资，员工可先协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 1. 故意伤害未遂是指行为人已开始实施伤害行为，却因意外因素未能成功。2. 故意伤害罪以损害他人健康为目的，若行为人主观有伤害想法，客观做了伤害举动，如准备凶器、动手打人，却没让被害人达到轻伤及以上，就可能是未遂。3. 比如甲拿刀想伤乙，挥刀时被旁人拦下，乙没受伤，甲属故意伤害未遂。未遂犯可比照既遂犯从轻或减轻处罚。判断是否为未遂，要结合具体情况综合考量。

[律师回复] 以下情况一般不算夫妻共同债务：一方以个人名义超家庭日常所需负债，像擅自高额投资、大额借贷且没用于共同生活等，债权人无法证明用于共同生活，不算共同债务。一方因赌博、吸毒等违法活动负债，因其违法且未用于家庭，不算共同债务。一方与第三人串通虚构的债务，如伪造借条，不受法律保护，不算共同债务。一方未经对方同意独自筹资经营，收入未用于共同生活所负债务，不算共同债务。

[律师回复] 认定民间借贷实际借款人可从合同签订、款项使用和资金流向三方面判断。通常在借款合同上签字且具备完全民事行为能力、意思表示真实、合同内容合法的人，会被认定为实际借款人。若他人代签合同，但借款被某人实际使用，此人也可能成为实际借款人，像企业法定代表人以个人名义借款用于企业经营，企业与个人可能都是实际借款人。另外，银行转账记录显示的接收借款账户所有人可能是实际借款人，若能证明账户被他人控制使用，实际使用人也有被认定的可能。为准确认定实际借款人，可采取以下措施：一是仔细审查借款合同签字情况，确保主体适格；二是深入调查借款实际用途和流向，确定真正的资金使用者；三是收集账户控制使用的相关证据，明确实际使用人身份。