金水区合伙企业债务律师
刘任重律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、债权债务
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金水区合伙企业债务推荐文章
入职体检后公司需要在多长时间内签合同
员工入职体检以后,公司和员工签劳动合同的时间最长是一个月之内,且《劳动合同法》规定,劳动合同必须是书面形式的,如果超过一个月不满一年都没有签劳动合同,用人单位就需要向员工支付双倍工资,超过一个月不签合同的,员工也可以选择单方面离职。
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2024-06-22
2024新《物业法》收费标准是什么
并没有叫“物业法”的法律。关于物业收费标准(一般情况):一级收费标准:1、00元/月.平方米(已包含税、费。二级收费标准:0.75元/月.平方米(已包含税、费。三级收费标准:0.50元/月.平方米(已包含税、费。四级收费标准:0.35元/月.平方米(已包含税、费)等。
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2024-06-22
河北省企业职工基本养老保险规定个人缴纳多少?
河北省企业职工基本养老保险规定个人缴纳百分之八,单位就需要缴纳百分之二十;一般在缴纳时就需要按本人的个人工资来进行合理计算,而且这笔费用一般最低也会支付十五年。
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2024-06-22
上海个体户营业执照办理流程是怎样的
1、登录。2、填写年度报告书。3、打印验照申报表并提交书面材料。4、验照复核。个体工商户携带验照申报表和相关材料到指定工商所提交。工商所依法对其申报材料进行审查。
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2024-06-22
合同到期后离职证明怎么书写?
合同到期后离职证明应该写明入职的时间、工作岗位、最后劳动合同的期限、解除合同原因与日期、单位和劳动者双方签字等内容。
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2024-06-22
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金水区合伙企业债务问答推荐
四川省职务侵占罪量刑标准规定
[律师回复] 解析:侵占罪所涉及到的刑罚标准:对于那些涉案金额稍微偏大者,将处以两年以下的有期徒刑、拘役或并处罚金的严厉惩罚;对于那些涉案金额巨大且存在其他严重情节者,通常会被判处两年至五年之间的有期徒刑,并且仍须同时承担罚金的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图开发...
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职务侵占罪判刑后出来还要还吗
[律师回复] 解析:在被判定犯有职务侵占罪之后,被告仍须负责归还所侵占之资金。对于被违法占据的那部分金额,自然理应全数偿还;若是在此过程中实在无法全部偿还,那么法官将依据实际情况进行全面评估,并有可能因此而加重对被告人的刑罚。若情节特别严重者,则可判处五年以上有期徒刑。至于那些挪用公款数额巨大且未能及时归还的行为,则将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图衡水
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职务侵占罪公职人员怎么认定
[律师回复] 解析:若被判定为构成职务侵占罪,则需满足以下各项条件:第一,犯罪客体条件。该罪名的犯罪客体,即为公司、企业或者其他单位的财产所有权。第二,客观要件条件。在此类犯罪的客观层面,有必要展现利用其职务上所赋予的便利条件,来侵吞、窃取本单位财务的行为,并且该行为必须达到一定的数额标准。第三,主体要件条件。此罪的主体属特殊类型,涵盖范围较广,具体包括了公司、企业或者其他单位内的各类工作人员。第四,主观要件条件。根据刑法规定,这类犯罪在主观方面应当是故意为之,并带有明确的非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。换言之,行为人试图通过这种方式,在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益以及处分权。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图保山
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司机可以构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:这个问题需要考虑到不同的情况针对来对待:首先,假设这位司机用虚假身份申请成为一名司机,目的明确地就是为了从事这项业务领域,且实际上他已经投入并正在履行正常的岗位职责。那么在此前提下,他私自驾驶单位汽车的行为可以理解为一时冲动之下做出的决定。在这种情况下,我们应认定这名司机是借助职务之便,侵犯了公司财产权益,构成了职务侵占罪的犯罪事实。其次,如果这位司机是抱着非法占有他人财产的意图,使用伪造的身份证件参加被害人单位的招聘活动,并将被害人单位的车辆据为己有;同时,他并无意愿为被害人单位担任司机职位,他所获取的司机职位仅仅是他实施欺诈行为的一个幌子,那么这位司机的行为就构成了诈骗罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
律图静安...
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企业入职收身份证原件办手续这是否合法
[律师回复] 解析:在新员工加入公司的过程中,通常情况下,用人单位会请求他们提供身份证明文件的复印件,这类需求可能涉及到对新员工个人信息的妥善保管以及对相关数据系统内资料进行精确记录和录入等方面。根据国家法律法规中的劳动合同条款规定,企业有权利向员工索取居民身份证复印件以便用于员工资料保存及相关系统信息的登记工作。然而,用人单位不得以任何形式扣押员工的身份证原件。当员工与用人单位签署劳动合同时,用人单位有权要求员工出示其身份证件以核实其真实身份,并且可以将员工的身份证原件作为备案材料进行妥善保管。只要用人单位并未对员工的身份证原件实施扣押,那么这种行为便可视为合法操作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九条用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
律图平凉
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