年平均工资的计算方式是：全年的平均工资的计算方法是全年的总收入除以12个月;月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资;日工资：月工资收入÷月计薪天数。

上海市最低工资标准是每月2480元，如果按照小时计算，最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准，单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。

兹证明(身份证号码)系我单位员工，担任（ ）职务。月收入为人民币(大写 万 仟 佰 拾 元 角 分。其因，于 年 月 日至 年 月 日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币 万 仟 佰 拾 元 角 分。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。证明单位：年月日。

产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。

甲级监理单位须具备法人资格，注册资金不低于300万元，技术负责人需是注册监理工程师，有15年以上经验或高级职称，注册监理工程师等人才不少于25人次，近2年完成3项以上相关二级工程监理业务，具备完善组织架构、质量管理体系和工程实验检测设备，且无违规行为和重大质量安全事故。