面对当前呈现多发态势的劳动争议案件还是要从源头进行根治的，有大量的劳动争议源于当初没有签合同，不得不说，劳动监察部门的监察缺位是导致书面合同政策没办法贯彻落实的重要原因之一。可是假如我们已经工作了一年还没有和企业签合同，在法律上这是被认定成了没有固定期限的劳动合同，并且，头一年之内的工资是可以主张双倍的。

物业公司经营范围包括物业管理咨询、保洁服务、家政服务及停车管理服务等。物业公司属于服务性企业，它与业主或使用人之间是平等的主体关系，它接受业主的委托，依照有关法律法规的规定或合同的约定，对特定区域内的物业实行专业化管理并获得相应报酬。

劳动合同期满是可以领取失业金的，但是必须要符合法律规定的条件；失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；这一条款明明白白的写着当劳动合同期了，且用人单位与劳动者不在续签的话，劳动合同是直接终止的。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，劳动者不续签的，因为其时已经无职可辞，不需要写辞职申请。

如果交警下达交通事故责任书不合理，当事人可以拒绝签字，然后到当地的人民法院进行民事诉讼，对于交通事故责任书，法院只是作为证据之一，不会作为裁判的唯一依据。交通事故责任书不是适合所有的交通事故，如果遇到交通事故比较复杂，无法正确的还原现场的情况下，这种就无法做出调解。