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金湾区退休返聘合同纠纷推荐文章
2024年企业退休金怎么算?
企业退休金是基础养老金加上个人账户养老金的总和,基础养老金以及个人账户养老金都是可以依据公式计算出来,然后两者加在一起。也可以直接登录登录国家社会保险公共服务平台输入数据直接计算出来。
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2024-06-21
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-21
签了合同试用期被辞退怎么办
劳动者在试用期内被解雇,如有过失,可要求结算工资并办理离职手续;如遭遇无过错性解雇,可申请经济补偿金;若解雇非法,劳动者可要求赔偿金。用人单位如违反《劳动合同法》规定约定试用期,需由劳动行政部门纠正并处罚,支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不足一年按一年计算,不足六个月支付半个月工资的经济补偿。
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2024-06-21
劳动合同
退休兼职的相关规定是什么
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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2024-06-21
没签合同交了定金后来不想租房定金能退还吗
租房时,交付了定金可以跟房东协商退还,如果房东不同意退还定金,则一般情况下定金是不能退还的。定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱或替代物作为担保的担保方式。
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2024-06-21
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金湾区退休返聘合同纠纷问答推荐
取保候审金什么时候返还
[律师回复] 解析:1、关于取保候审保证金的返还问题,这部分资金是在案件最终审理结果确定后,也就是取保候审状态解除之时予以退还。值得注意的是,当公安机关正式决定解除对犯罪嫌疑人和被告人的取保候审措施时,他们会及时向指定的银行发出通知,并要求当事人在收到此类通知之后,前往指定地点领取返还的保证金。2、依照我国现行的相关法律法规规定,只要犯罪嫌疑人或者被告在取保候审阶段内没有违反任何相关规定,那么在取保候审期限终止之时,即收到解除取保候审通知书或相关法律文书之际,可凭借此擅自前往银行领取事先缴纳的保证金。法律依据:《刑事诉讼法》第七十二条取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要,被取保候审人的社会危险性,案件的性质、情节,可能判处刑罚的轻重,被取保候审人的经济状况等情况,确定保证金的数额。提供保证金的人应当将保证金存入执行机关指定银行的专门账户。《刑事诉讼法》第七十三条犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
律图北海
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退休人员寻衅滋事罪量刑如何处罚
[律师回复] 解析:若老年人涉及寻衅滋事行为,将依据相关法律法规进行惩处。具体措施包括但不仅限于以下几点:首先,若该种行为尚未达到犯罪程度,将给予其五天至十天的拘留,且可处以五百元人民币以下的罚款。倘若情节较为严重,拘留时间将会延长至十天至十五天,并且罚款数额有可能提升到一千元人民币以下。其次,若寻衅滋事行为已经达到了犯罪标准,则将被判处五年以内有期徒刑或拘役,情况特别恶劣的,刑期甚至可能增加至十年内,同时还需接受罚金惩罚。最后,对于年龄超过七十五岁的老年人,如果是故意犯罪,可以适当减轻或从轻处罚;而若是过失犯罪,也应予以从轻或减轻处罚。法律依据:《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:(一)结伙斗殴的;(二)追逐、拦截他人的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;(四)其他寻衅滋事行为。《刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
律图丰台...
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问一下哪些特殊工种可以提前退休?
[律师回复] 提前退休的特殊工种包括:电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业等。根据法律规定,从事特殊工种的工人,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,可以办理退休手续。
刘余等
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发生交通事故,在家休养,误工费是什么样的
[律师回复] 如果有固定工作能提供工资收入证明,流水的话则按工资计算,没有固定工资的话则按法律规定计算,主要是看医院出具的疾病证明书有无写明全休时间,具体的要看材料分析
林琳等
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之前原工作单位工作三年,未交纳社保,没有加班费,节假日不休息,离职已经两年了,还能不能申请仲裁?
[律师回复] 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
牛振平等
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