离婚协议里的抚养费通常包含娃的生活费、教育费和医疗费等基础费用哈。生活费能保证娃日常的吃喝拉撒和住的需求；教育费包括上学的杂费、书本费以及参加课外培训的费用；医疗费就是孩子生病看医生的花销啦。抚养费具体是多少以及怎么支付，得结合父母双方的经济情况、孩子的实际需求还有当地的生活水平等因素一起去确定呢。

劳动合同没到期就被辞退，违约金数额不固定哦。要是用人单位没理由就辞退劳动者，那就是违法解除劳动合同啦，得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿呢，是根据劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就给一个月工资的标准。要是工作了六个月以上但不满一年，就按一年算；要是不满六个月，就给半个月工资的经济补偿。

当夫妻要解除婚姻关系时，债务的处理和财产的分配得根据实际情况来。一般来说，共同的债务大多是由双方一起承担的。不过要是有很明确的证据能证明这是一方的债务，或者债权人知道他们有关于财产独立的约定，那这笔债务就由债务人自己来还。对于共同的财产，通常是先商量着来处理，如果商量不出结果，就由法院来判决，目的是要保护未成年的孩子、女性以及没有过错的那一方的利益。

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿(俗称买断工龄：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。

违约损失的赔偿范围通常涵盖因违约产生的实际损失啦，就像合同履行完能得到的利益呀，还有为了履行合同而花出去的合理费用之类的。要是违约让受害人有了间接损失呢，在满足一定条件的时候也得给赔偿呢，像那种失去的商业机会就属于这种情况。总之呢，违约损失赔偿得把这些方面都考虑到，不能少了哪一块。