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晋中非全日制用工纠纷推荐文章
监护人安全责任承诺书怎么写?
监护人安全责任承诺书包括在上学期间和放学期间,确保孩子不到危险的水域玩耍,不乘坐报废车辆,遵守交通规则。该承诺书是由未成年人的法定监护人书写的,主要是承诺对孩子实行监管教育,保证孩子的安全。
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2024-06-01
网络安全法律法规有哪些内容?
依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十五条 任何组织或者个人违反本条例的规定,给国家、集体或者他人财产造成损失的,应当依法承担民事责任。入单位和用户应遵守国家法律,法规,加强信息安全教育,严格执行国家保密制度,并对所提供的信息内容负责。
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2024-06-01
竞业限制期限内违约金标准是什么
对竞业限制违约金和竞业限制经济补偿金额的上下限法律都没有规定,所以谈不上合法与否的问题,只有是否合理的问题。经济补偿在司法实践中最低不会低于本人工资的20%,一般在30-50%之间。如果以后仲裁经济补偿可能会调高,违约金也会相应高低到合理的金额,由于目前没有明确规定,只能做一个靠近司法实践的回答。
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2024-06-01
中国法定节假日都包括哪些
(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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2024-06-01
商品房买卖纠纷法律规定的诉讼时效是多久
法律规定的商品房买卖纠纷的诉讼时效是三年,《中华人民共和国民法典》规定,诉讼时效是从买家或卖家知道或应当知道本人合法权益受损以后开始计算的,造成商品房买卖纠纷的具体原因很多,所以,相应的处理方式也要根据案件的详细情况才能准确分析。
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2024-06-01
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晋中非全日制用工纠纷问答推荐
对男生强制猥亵罪的量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:通常情况下,对触犯此项法律者将判处最低为五年内的有期徒刑或拘役惩罚;如果涉及更为严重的犯罪情节,则将面临最高五年甚至更长时间的有期徒刑。2、关于强制猥亵罪的构成要件,其在客观方面主要体现为行为人借助暴力、威胁或其他非法手段,强行对他人进行猥亵的行为。只要符合法定年龄和具备刑事责任能力的自然人,均可成为本罪的犯罪主体,但国家机关、企业、事业单位及社会团体等组织并不在此列。对于强制猥亵的受害者,并无特定性别限制,无论是男性还是女性,都可能成为此类犯罪的受害者。同样地,男性对男性以及女性对男性进行的强制猥亵行为,亦可视为本罪的范畴。然而,若行为人在故意杀害被害者之后,又对其尸体实施猥亵、侮辱行为,那么这不应被视为强制猥亵侮辱罪,而是应当被判定为故意杀人罪与侮辱尸体罪,并按照相关法律规定进行数罪并罚。对于猥亵儿童的罪犯,将面临最低五年的有期徒刑处罚;但如存在以下四种情形之一,则将面临最高五年的有期徒刑:1、多次或多人猥亵儿童;2、聚集众人对儿童进行猥亵,或者在公共场合当众对儿童进行猥亵,情节恶劣;3、导致儿童身体受到伤害或其他严重后果;4、采用极其恶劣的手段或其他恶劣情节进行猥亵。法律依据:《刑法》第二百三十七条【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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非国家工作人员受贿罪多少够罪
[律师回复] 解析:关于非国家工作人员贪污犯罪案件中受贿金额的界定乃如下所示:首先,若实施者通过索求或收取贿赂,所涉金额达到人民币五千元到两万元之间,则可被判定为"数额较大"之例;其次,若其所涉及的贿赂金额超过人民币十万元,那么便可被视为"数额巨大"的情况。在这种情况下,一旦构成了非国家工作人员受贿罪,通常会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
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太原聋哑人非法拘禁罪量刑如何处罚
[律师回复] 解析:对于那些既聋且哑的人士所实施的犯罪,应当依据相关法律法规予以酌情从轻、减轻或完全免除处罚。刑法给予聋哑罪犯以从轻、减轻或免除处罚的规定,主要是基于这样的考量:耳朵与喉咙这两个重要器官的功能丧失,将直接影响到个体的认知水平以及人际沟通能力,使他们难以顺利地融入社会生活之中。此外,由于这些人士在辨识自身行为的性质以及自我行为控制方面的能力相对较弱,因此在追究其刑事责任时,可以适当放宽处罚标准。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十八条 非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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非吸罪只追究公司行为人吗
[律师回复] 解析:1、本案件的主要涉事人员为涉嫌犯有人口非法集资罪者,例如非法吸收公众存款单位的直接主管人和其他负有直接责任的人员。2、对于已实施非法吸收公众存款或以其他方式向公众募集资金的行为人,若其行为扰乱了金融市场秩序,将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚,同时还需承担二万元至二十万元不等的罚金。3、如果行为人的犯罪行为涉及金额巨大或存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳五万元至五十万元不等的罚金。法律依据:《刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
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走正常离职和非常规离职手续有什么不一样
[律师回复] 解析:员工离职大致可分为正常离职以及非正常离职两种情况。其中,所谓的“非正常离职”即未遵循特定的离职流程进行离职手续的办理。具体而言,如有需要,员工应当在正式离职前至少提前三十日(试用期内则为提前三日)向人事行政部门提交书面形式的《辞职报告》,同时领取相应的离职手续表格。接下来,便需依照该离职手续表格所列明的各项步骤,逐项完成离职手续的办理工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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