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锦州打经济合同官司推荐文章
厦门公司不交医社保怎么办
企业不给员工缴纳社保或医保违反了国家规定,用人单位未给你交社保的做法是违法的,可以向当地相关管理部门举报、社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。
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2024-06-02
股份公司董事长可以兼任经理吗
根据相关法律规定,董事长可兼任总经理,负责公司的全面运营和决策执行。在部分企业中,董事长同时行使董事和总经理的职权,对公司业务进行全面管控。对于规模较小的公司,可设立执行董事兼任经理,无需另设董事会。
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2024-06-02
公司经营纠纷
未签书面质押合同的法律效力是怎样的
在法律实践中,质押行为若未签署书面合同,通常被认定为无效。质押作为担保物权的重要手段,其法律效力需通过质押合同确认和保障。合同应明确质押标的、担保范围、债权数额及履行期限等条款,否则质权无法产生法律效力。
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2024-06-02
合同效力
北京市经济适用房申请条件2024有哪些
北京市经济适用房申请条件有申请者应该年满十八周岁,并且获得三年以上的本事城市户籍。如果是单身申请的话,那么需要年满三十周岁。申请经济适用房的相关家庭收入需要满足规定条件,三口家庭年收入不能超过十万元。
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2024-06-02
没有签订劳动合同拖欠工资怎么办
首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。
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2024-06-02
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锦州打经济合同官司问答推荐
济南盗窃罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,盗窃行为可被判处以下刑罚:1.对于犯罪情节较轻者,依法将被判处3年以下的有期徒刑、拘役或者管制;2.若行为人实施了盗窃公私财物行为且数额达到较大标准,或实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等多种犯罪方式之一,则应受到3年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩处,并且还需额外承担罚金责任;3.如果犯罪情节较为严重,则将面临3年以上10年以下有期徒刑的惩罚;4.在犯罪情节极其恶劣的情况下,犯罪分子将被判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的附加刑罚;5.而当犯罪情节达到特别严重程度时,犯罪分子将被判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金或者没收财产的严厉制裁。需要注意的是,上述刑罚标准中的“数额较大”,是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上;“数额巨大”则是指个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上;至于“数额特别巨大”,则是指个人盗窃公私财物价值人民币三十万元至五十万元以上。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律咨询...
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行贿罪有经济处罚吗
[律师回复] 解析:根据中华人民共和国刑法典的相关规定,行贿罪理应接受并处罚金之制裁。在我国现行刑法制度中,对于行贿犯罪行为设立了罚金刑这一附加惩罚手段,且将其作为一种必备的处罚方式来加以应用。对于实施行贿犯罪活动的罪犯,法庭将依法判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还会判处相应数额的罚金;若因行贿而谋求不当之利益,导致情节严重者,或者给国家利益带来重大损害的,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,并且同样要面临罚金的处罚;如果情节特别恶劣,或者给国家利益造成特别重大损失的,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还要缴纳罚金或者被没收全部财产。法律依据:《刑法》第三百九十条对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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劳动者单方解除合同经济补偿金计算方式几种
[律师回复] 解析:关于经济补偿金的支付,可根据具体情况采取以下方式进行协商解决:(1)协商解除劳动关系时,支付经济补偿金相当于劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准(如工作期限超过12年的,则按照12年计算);(2)如果是由于疾病或者非因公负伤导致劳动合同无法继续履行而解除劳动关系,那么经济补偿金的数额应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准,同时还需额外支付医疗补助费用(此项金额不得低于劳动者6个月的工资收入,对于病情严重者,医疗补助费用可以增加至其工资的50%,而对于患有绝症的劳动者,医疗补助费用则可以增加至其工资的100%);(3)若劳动者无法胜任当前岗位的工作要求,用人单位有权解除与其签订的劳动合同,此时支付给劳动者的经济补偿金数额应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准(如工作期限超过12年的,则按照12年计算);(4)当出现客观情况发生重大变化,致使原有的劳动合同无法继续履行时,用人单位也有权解除与劳动者之间的劳动合同,此时支付给劳动者的经济补偿金数额同样应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准;(5)最后,当用人单位面临经济困难需要进行大规模裁员时,也需要向被解雇的员工支付相应的经济补偿金,计算方式同上。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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在济南犯下强奸罪如何量刑
[律师回复] 解析:强奸罪乃为行为人对妇女性自主权进行侵害的严重犯罪行为。对此等犯罪行径,法律规定应予判处三年以上十年以下有期徒刑。但若强奸妇女或奸淫幼女涉及到特定情况之下,则将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑甚至死刑的严厉处罚:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节极其恶劣者;(二)实施强奸妇女、奸淫幼女行为人数众多者;(三)在公共场合公然强奸妇女、奸淫幼女者;(四)两人及以上共同实施轮奸行为者;(五)奸淫未满十周岁的幼女或对幼女身心健康造成严重损害者;(六)导致受害人重伤、死亡或造成其他严重社会危害结果者。法律依据:《刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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违造证据没造成受害人经济损失该受到惩罚吗
[律师回复] 解析:根据现行法律法规,即使企业拥有充分证据表明员工对企业产生了损害行为,其在向员工支付的薪酬中扣除相应赔偿时,每月所扣减的金额仍不得超过员工当月薪资总额的20%。若企业并未掌握确实的损失证明,那么即便确实存在员工的过错或违规行为,企业也无法行使罚款之权。法律依据:《劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
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